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泽远广告：从传统的物料加工中解放 [2021-07-01]: 陈总的泽远广告的发展史也是千千万奋斗者的缩影，位置优越，交通便利，环境温馨。经过8年的发展，主要的业务以乡村建设、医院、政府、餐饮、汽车销售店、服装店、陶瓷专卖店、物流公司为主，靠..<详细>

泰意广告：在舒适圈中觉醒危机意识 [2021-06-10]: 泰意广告的蒲总作为刚转型的新广告人，目前还在起步阶段。蒲总原本有着一些学校的资源，主要做打印机以及耗材相关的业务，生意还算稳定，是什么原因让他选择开一家营销型广告店呢？有着固定..<详细>

双赢广告：如何养活两千多平的大厂房 [2021-04-14]: 重资产，是传统广告行业永远绕不开的话题。特别是对于拥有2000多平大厂房，做了十多年喷绘的双赢广告姚总来说，如何养活这个企业和二十多个员工，更是每个月都绕不开的烦恼，关于这个传统广告行..<详细>

独家专访 | 广济广告：不用大设备吸引客户 [2021-01-18]: 一家没有大型印刷设备的广告店，不靠价格战，关系也是从零起步，拿什么来吸引大客户的注意？而且新店刚开不久就逐渐跟客户建立长期合作关系，一起来看看广济广告的90后老板——陈总是怎么办到的..<详细>

独家专访 | 明之佳广告：小广告店的逆袭 [2020-12-18]: 2020年初的疫情，让很多传统企业手足无措，悻悻关上了自己多年的基业，而有的老板，却能因此抓住一线生机，扭转乾坤。明之佳广告原本只是当地平平无奇的小广告店，却在疫情后成为当地政府部门..<详细>

独家专访 | 三立方纸业李总：小纸巾玩出大智.. [2020-12-16]: ——专访第591期快印客大学智慧云码技术应用实战班三立方纸业·李总 12月9日，在深圳快印客大学教育基地，快印客旗下高端品牌——保时客互联网+技术营销体验店隆重发布，发布会现场，一套“会..<详细>

京全广告覃总：打败竞争对手，拿下20多万政.. [2020-09-28]: ——专访第578期快印客大学智慧云码技术应用实战班覃总广告快印同行们心里都清楚，政府在宣传中发挥主导作用，扮演引导的角色，因此，能够掌握一定的政府客户资源，对于广告快印店的发展至关..<详细>

非凡广告李总：做广告干嘛要那么累 [2020-09-18]: ——专访578期快印客大学智慧云码技术应用实战班学员李总在广告快印行业，相信很多从业者都面临过跟过去非凡广告一样的窘境：维持着一家没有过硬资源背景的普通小店，店里寥寥几位习惯按部..<详细>

金宝来文化欧总，颠覆分众式广告，做到这一.. [2019-11-25]: 从“叫板分众传媒”到“颠覆分众式广告”，从去年的5000张智慧警务牌到今年的22190张，一年的时间，金宝来文化欧总用过人的魄力和实干，创下了惊人成绩！此次2019第九届中国广告快印行业千人峰..<详细>

时和利速彩广告李总：广告人转型升级，她真.. [2019-11-20]: 转型升级，已经成为每一个广告快印人迫切需要解决的问题。对于传统广告人的转型升级，时和利速彩广告的李总坦言：这是趋势。从一个传统的广告人成功转型为营销策划新广告人，李总积极求变带头真..<详细>

影楼行业各个岗位管理者如何做到循序渐进的.. [2014-09-04]: 【印联传媒内容摘要】在影楼中，所有的工作都可以分成两类：一类是完成具体任务的工作，例如：化妆师化妆、摄影师拍摄、后期的美工制作等。这类工作都属于具体的业务或操作，是非管理性的工作。..<详细>

影楼员工如何做能得到老板赏识？ [2015-05-20]: 【印联传媒内容摘要】影楼工作者或者任何企业员工，在工作上，诚实固然为上策，但是鲁莽的诚实，就成了下下之策。当你面对以下7种状况，第一时间诚实表达，只会把事情搞砸，你必须要有其它策略..<详细>

影楼管理与网络的关系 [2014-09-03]: 【印联传媒网讯】影楼是一个传统的新兴行业,在经历过一段时间的爆炸式(无序)增长后,必然回归传统行业的轨迹.以质量,服务,创新取胜.在当今还在生存的影楼中,无不是在激烈竟争中,通过以上方式,得..<详细>

影楼管理的成功关键所在 [2014-09-02]: 【印联传媒网讯】我们大都是在竞争性的社会中长大成人的。为了得到父母的注意，我们与兄弟姐妹竞争。在体育运动中，我们与其他孩子竞争。为了以最好的分数进入最好的大学，并继而得到最好的工作..<详细>

影楼员工管理的五大突破口 [2014-09-02]: 【印联传媒内容摘要】对于影楼老板来说，坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作，不论再怎么努力工作，公司与自身最终都将落入到失败..<详细>

影楼管理要“以和为贵” [2015-06-19]: 【印联传媒网讯】所谓管理应该靠人还是制度，可能会因为企业的不同发展状况而有所侧重，但在“和”的管理理念下，靠人和靠制度是不能分开的。人治和法治不能被割裂，而应该是辩证统一、相互支持..<详细>

影楼活动收效好坏的决定因素 [2014-09-01]: 【印联传媒网讯】随着市场的发展及竞争程度的日趋激烈，影楼对网络活动的操作也越来越频繁，但是网络活动能否操作顺利以及能否实现既定业绩目标，活动收效的好坏取决于哪些因素? 第一、..<详细>

影楼企业战略管理的三个核心 [2014-08-29]: 【印联传媒网讯】没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。人员..<详细>

影楼是否要鼓励员工跳槽？ [2014-08-29]: 【印联传媒网讯】影楼人才管理中常会遇到员工跳槽的事情，影楼老板在挽留员工时或者加薪，或者小之以情，动之以理的说服，但对于去意已定的员工无论怎样挽留都是无济于事的，其实针对员工跳槽问..<详细>

小故事教影楼学会如何暗示？ [2014-08-28]: 【印联传媒网讯】美国是移民的“天堂”，但“天堂”里也有数不清的失意者，已经30岁的亨利就是其中一个。他靠失业救济金生活，整天无所事事地躺在公园的长椅上，无奈地看着树叶飘零，云朵飞走，..<详细>

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