【印联传媒内容摘要】近日，互联网知名企业雅虎宣布大规模裁员的消息引发了业界的广泛关注，4月4日，雅虎新任CEO斯科特·汤普森做出雅虎重组的第一个重大举动，一举裁员2000人，4月7日，雅虎首席产品官布莱克·欧文(Blake Irving)已递交辞呈并获批准的消息。尽管斯科特·汤普森对其重组计划信心满满，但多位业内人士均表示，对雅虎裁员重组后的前景并不看好。
裁员并不意外
在今年年初“老酋长”杨致远对雅虎的“拯救”受挫、黯然离开后，这家曾经引领全球互联网发展的元老级IT上市企业，似乎已经走到“山穷水尽”之地。
纵观近年来的发展，雅虎在社交媒体、在线广告业务等方面，已经远远落后于其他主要竞争对手。截至2011年年底，雅虎全球员工的总数大约为1.4万人，此次为重组而裁掉的人数约占总数的14%。
斯科特·汤普森在宣布裁员当天的公开信中称，虽然雅虎重组后规模将缩小，但将打造“轻巧、敏捷、盈利能力更强，更善于创新以满足用户和业界需求的全新雅虎”。
业内人士普遍认为，裁员的直接原因还是因为雅虎的盈利大幅度缩水，鉴于雅虎在过去四年中已六度裁员，此次大幅裁员也并不令人意外。
雪球网分析师梁剑对《中国科学报》记者说：“相对谷歌、Facebook等互联网公司后起之秀，如今的雅虎几乎看不到什么希望，曾经收购的一些互联网创新型公司，也相继销声匿迹。”
他认为，以雅虎目前的业务量完全不需要雇佣这么多的员工，“因此，裁员是必须的”。
雅虎方面也表示，虽然将因裁员在第二季度产生1.25亿美元到1.45亿美元的税前现金费用，但裁员后每年可为公司节省3.75亿美元。
但与雅虎争夺代理权的激进投资股东Third Point却紧随其后发表公开声明表示，尽管此次裁员是必须的且在预料之中，但作为雅虎最大的外部股东，其对雅虎在斯科特·汤普森公布战略计划前进行裁员感到失望。
Third Point表示，雅虎股东应该拥有一支具备远见卓识的管理团队和董事会。
很明显，在雅虎新任CEO艰难推行重组计划之时，还将继续面临来自Third Point首席执行官丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)来势汹汹的代理权争夺战。
用户与广告主至上
在大幅裁员后被曝离职的布莱克·欧文，是2010年加盟雅虎的最高管理层成员之一，也是其产品部门的领导者。
斯科特·汤普森在公开信中明确表示，雅虎今后将集中精力发展核心业务，将资源重新部署到最重要的业务上，“我们的目标就是要回归企业核心宗旨用户和广告主至上”。
在此重组思想的指引下，布莱克·欧文的离职原因也就不难理解。
据悉，原属于其麾下的雅虎产品部门将被彻底分拆，研发业务将并入规划之中的媒体、销售与消费者产品部门。
对于这种重组分拆趋势，投中集团高级分析师冯坡对《中国科学报》记者表示，目前雅虎的主要战略是“瘦身”精简，媒体是雅虎各分支中能带来主要收入的重要部门，“相比之下，技术研发部门则相对臃肿，短期内也无法带来收入，因此成为此次裁员的主要目标”。
梁剑也认为，雅虎产品部将是裁员潮中首当其冲的部门之一。
但冯坡指出，从长远来看，技术依然是一家互联网公司得以发展的核心力量。因此，此次针对技术部门的裁员只是权宜之计，并不代表雅虎会彻底放弃技术部门。
对于“用户和广告主至上”的提法，梁剑并不那么认同。“如果企业的核心宗旨是"用户和广告主"，那么是否意味着雅虎未来将要变成一家广告代理公司?”
冯坡则指出，按照斯科特·汤普森公开信的核心宗旨，并鉴于目前雅虎拥有的大量用户群及访问量，“预计雅虎会重点发展其核心媒体及平台业务，以及基于其用户积累的数据业务，而这些业务最终有可能会整合为统一的网络广告业务平台”。
印联传媒转载自北京晨报
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