第一大特色：考核指标。三步三重积分制管理培训课程采用A分、B分、C分三种考核指标用一个标准来衡量。核算口径一致、员工易于理解，执行标准统一。而普通的管理培训课程使用不同考核指标用不同标准，有的用quot;分quot;有的用quot;元quot;，标准不统一，难于理解，难执行。
第二大特色：积分原理。三步三重积分制管理培训让学员课堂上亲自参于详细分解自已企业的积分制设置。特别是工作分(C分)的设置。让所有学员清晰原理，应用自如。印联传媒认为积分只是一个工具，一个自然法则。而普通的管理培训课程讲师所讲基本上是自己企业应用的总结，缺乏标准性。学员很难确认自己企业如何对接。因每个企业项目不同，利润不同。大多一头雾水，无法执行落实到本企业。
第三大特色：三重积分项目设置。三步三重积分制管理培训课堂上即制定各学员企业的积分项目设置，并逐一解读，学员现场即可清晰自己企业积分的设置内容。而普通的管理培训课程讲师大多讲解自己企业应用案例，学员企业无法针对性对接。积分制内容要学员回去后自己设置、执行难度大。
第四大特色：积分落地启动。三步三重积分制管理培训设置quot;三重积分制导入课quot;现场演练如何通过十大步骤在自己企业立即执行积分制。而普通的管理培训课程无导入课，学员大多不清楚回去后如何做。
第五大特色：管理与营销结合。三步三重积分制管理培训设置quot;店内营销及客服系统课程quot;，现场演练如何通过积分制做店内营销。把管理与销售完美结合。而普通的管理培训课程内容单一，没有具体可操作性。
第六大特色：售后服务。三步三重积分制管理培训导师一个月内一对一跟踪，确保实施到位，定期回访并利用印联传媒帮助学员宣传。而普通的管理培训课程并没有提供售后服务，对学员的学习效果无法实现跟进。
正是因为印联传媒的三步三重积分制管理培训拥有以上六大普通培训课程所不具备的优势，才能让积分制管理培训为众多印联校友们创造了实实在在的价值与效益。9月23日，印联传媒第202期积分制管理培训将走进石家庄，欢迎大家积极参与!
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