【印联传媒资讯】刚过完年,节后用工荒、就业潮随之而来,在找工作时大家都希望遇到好的公司、有好的待遇。今天我们就来聊聊“企业欠薪”这个严肃的话题,希望对各位有所帮助。
2月6日,深圳市人社局曝光了2016年第4季度24家欠薪企业,欠薪的24家企业中有印刷企业、食品企业、餐饮企业等,还有基金及互联网金融企业等。目前深圳各区人力资源部门已经启动市欠薪保障基金垫付员工工资。
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从名单可以看到,24家欠薪企业中包含3家印刷包装企业,分别为深圳市非凡印刷有限公司、深圳市海健印刷有限公司、深圳市鸿祥雅包装有限公司。
据了解,这些企业中,欠薪最多的为深圳海健印刷公司,欠薪达132万余元。目前,深圳市政府已经垫付了48万余元,垫付人数达51人。小编在查询深圳海健印刷公司的信息时发现,其风险信息多达67条,法院判决就占将近一半,多数是合同纠纷案件。
据人社部统计,仅2016年前三季度,全国即查处工资类违法案件17.4万件,其中涉及农民工231.7万人。面对诸多的欠薪案件,难道就没有很好的解决办法吗?
事实上,党中央、国务院历来重视农民工欠薪问题。习近平总书记曾强调:全社会都要关心关爱农民工,要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象,切实保障农民工合法权益。
2月3日召开的国务院常务会议就提出,落实以人民为中心的发展思想,切实解决好欠薪问题。会议提出,深入开展专项整治和督查,集中曝光一批典型案件,严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案,坚决打击恶意欠薪违法犯罪;建立拖欠工资“黑名单”制度,对列入名单的企业采取限制市场准入等惩戒措施。
除了国家相关部门出台保障措施外,企业员工也应该熟悉相关法律法规,及时保障自身权益。根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时《劳动合同法》第46条规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外,据专业律师介绍,员工进行合法讨薪,有如下几各个步骤:
1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条、完成任务记录等,可以证明本人与欠薪者(单位或个人)存在劳动关系的凭据。
2、拿到这些凭据后与欠薪者交涉,要求对方支付应得的工资报酬。
3、如欠薪者继续无故拖欠、克扣工资,就告知自己将通过法律途径解决。
4、向区人力资源与社会保障局的劳动监察大队报案。劳动监察部门受理后,将与用人单位交涉,限期改正。
5、逾期不改正的,劳动监察部门将案件移送辖区警方,立案侦查,欠薪人涉嫌刑事犯罪的,抓捕责任人。
6、检察院起诉,法院判决,直至强制执行等。
另外需要留意的是,欠薪者若能在前四步与讨薪者达成协议或调解,解决欠薪问题,欠薪者就无须承担刑事责任。
最后,祝愿大家工作顺利、开心!永远不会遇到恶意欠薪的企业。
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