【印联传媒资讯】如今有个有趣的现象：卫星发射失败，房地产的锅。中兴被芯片制裁，房地产的锅。西湖大学校长从清华离职，房地产的锅。实业萧条，房地产的锅。今天我们要聊的就是：实业究竟有多艰难？
1利润太低……太低！
在我们这个圈子里，也有真正赚到钱的。你们猜猜是如何赚到钱的？
我们这有几个老板，以前是各个地方混黑的。本地的也有，外地的也有。他们采取的方法，是以0利润，甚至是亏本的价格卖出去。然后呢，上游厂家他们以量来压账期，半年，有的甚至一年一压。下游厂家呢，全部以现金的形式结款。这么一来，他们就拥有了无法想象的现金流。然后，他们拿这个钱去自己的地盘放炮子，也就是高利贷。
2融资太难……太难！
实体企业贷款额度怎么确认？看三项指标，一看经营性现金流，二看净资产，三看抵押物。看净利润？不可能的，百分之九十实体企业净利润率不超过百分之三点五。连续三年不为负就算经营有术了。
3效率不高……不高！
我们公司是一家外资制造型企业，注册资金几千万美元。员工三百多人，一年利润还不如一家淘宝店。财务老大算过一笔账，当时投资建厂的钱买成房子，所有员工上班什么都不干，吃饭喝茶聊天，工资照发。到今年可以赚26亿。我们这行业是经济风向标，去年同期订单量很大，今年少了20%.从今年市场来看，经济不会太好。
我们去年销售额18亿人民币，说出来利润估计你们都不信:200万人民币……支付银行利息近1800万（有可能偏差）…我们这种公司没人愿意去了，资金密集型企业，贵金属相关，钱都买原材料了。
支付供应商是现汇，客户都是6个月承兑为什么老板没撤，我也不知道。换做是我早就撤了。可能集团内其他公司赚钱吧，我们顶多是在做集团客户本地化供应吧。
辛辛苦苦到头来都是给银行打工的。
我再来说说我们公司的福利待遇吧。
一线工人每天12小时，上四天休息两天。扣除社保公积金到手6000-7500（含加班50h）左右。
平时加班工资两倍计算，法定三倍，一年购物卡2000左右，每年一次周边三日游。社保基数按照去年税前平均工资计算，带薪年假法定天数，带薪病假5天，半薪病假10天。
生产辅助部门操作工4500-5500左右,工程师到手7000-13000左右,生产经理，设备经理到手10000-15000左右,技术经理到手12000-20000左右,我们美国分公司的普通操作工加班后到手4000＄德国分公司差不多2500€左右（这是问他们员工知道的，真假不确定）
前年HR说我们人力成本在集团内排名第二。
因为人多。德国一个人的产出是我们的5-6倍。
为什么呢？不是我们比他们差，而是客户标准不同。
例如:A在德国是我们的客户，A公司的设备和工艺在德国工厂的自动化程度高，我们的生产设备、产品是按照客户需求来做的，单位包装越大越好。到了a的中国分公司他们很多是手工或者是半自动的，为了配合他们我们要改我们的设备和单位包装，越小越好。
你问为什么不让客户改他们的设备？一套设备1千多万，来中国就是人便宜，干嘛给你投钱买设备呢。外资好歹半自动的，很多国内民营企业都是人工的，看着都心疼。
4技术不行？
中国制造业的过去是一个小老板，搞批机器，拉一群工人，就开始生产制造了，各种加工厂都是这样的。依仗着中国劳动力成本低，风光过几年。后来劳动力成本上去了，竞争激烈了，低端产业没得做了，自然就纷纷跑路。
5关系不……硬？
是制造业的，为了环保技术我上了目前最新的机器。环保能力绝对高。同行的啥都没弄，用20多年前的技术。今年估计赚少了也一百多万。因为人家认识人哇。
6总结
群众已经被教育得不相信勤劳能致富了，经历过躺着赚钱，没人会想再站起来，那么牛云说营销，会对这样一个难的行业作何解答，扫码看行业的未来怎么走。
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