【印联传媒网讯】2014年各行各业都如履薄冰，在这艰难的一年里，有的企业面临倒闭的风波，有的企业面对社会舆论公众的压力，有的企业面对银行各种制约，甚至有的企业经营者只能面对的是逃跑这一唯一生存出路。
 

　　从房地产到资源行业再到制造业，我们的众多企业行走在死亡的边缘，而这些企业家们的压力比任何时刻都更加艰巨：他们面对的是上百名员工，上千名员工，甚至上万名员工庞大体系，而能维持这些体系能正常运转靠的是企业家们的决策与实力，一旦这些经营者出现了差池，企业将会跌入万丈深渊，大量员工的失业将会给社会带来致命的压力。同时，员工的失业导致在家庭支出上更会收紧，市场消费更会疲软，反馈到企业产品的生产将会停滞，那么这意味着什么。如果大量的员工失业，这又意味着什么。

　　我们都在说产品的库存压力极大，从能源库存、房地产的库存、汽车库存、鞋服的库存等等，每个行业，每家企业都在拉动库存的销售，但是库存得不到消耗，新品就没有办法再生产，那么企业将会面对被市场淘汰的危险，企业的生产将会停滞。比如2012年之前的中国品牌之都——晋江，大到村里头大厂房，灯火通明，小到晋江市郊区的小厂房，都一样如火如荼;但是2014年的今天我们再看看，已经时过境迁;再回过头来看2010年的晋江鞋服，家家企业闹的是招不到民工的苦恼，企业之间抢的是工人，各家企业都在喊着招不到人，如今的2014年，众多企业都在裁员，而“裁员”两个字已经波及到众多大牌企业。这就是市场规律下企业都必须面对的产能过剩现状，但是在面对这些企业慢慢地走向低迷的时候，我们的公众媒体要发挥公众媒体社会职能，传播正能量，而不是大肆地传播个别的负面，或是夸大个别案例，而殃及到那些优秀的企业，况且我们优秀的企业还是众多的。另外，我们的政府是否在整个市场环境之下，企业面临低迷的经济时期，大到国家小到区域政府应当更多地发挥区域优势，整合区域资源，协助和引导当地企业的发展，积极应对市场带来的多方面影响或是人为带来的负面因素，让企业有个生存的缓冲时机。

　　但是在这个最为严酷的冬天，众多的企业依旧步履维艰，又有谁能够拯救这些企业呢?我想只有企业经营者自己。然而，如果让这些企业能够回到最初的从前，骑着电动车，银行存个几万元的小家庭幸福生活，我想这些企业家会毫不犹豫地选择这种生活;我们都深知企业家各个都是穿着名片正装，住着洋房，带着名表，开着名车，但是我们反过来想他们的劳动并不是一夜暴富，而是通过自己的双手和智慧拼搏出来的成果，在他们背后身兼着大量员工的生活，身兼着社会的责任和区域经济奉献，他们解决了社会的就业，每年大量的为社会纳税，他们为当地的经济奉献，更为社会的公益做出了自己应有的贡献，这就是企业家。但是今天的他们，多想能像我们一样能在路边的地摊上吃着烧烤，喝着小啤酒，能大声的笑大声的唱，可是他们已经回不去了，但是在这种经济环境底下，他们还是毅然地选择心中最初的那个梦想，他们始终坚信曙光就在眼前，只需再努力一点，坚持一点。

　　2014年众多企业面临着艰难的抉择，每个企业家当走到绝境的时候，都想着逃跑，这是不顾社会和企业员工的最幼稚的选择，可是那是个别的，众多的企业家依旧选择正式面对，他们选择面对的不是因为他们内心想真正的去面对企业的发展前景，他们更多想到的是企业员工的团体利益，员工的生活，员工的家庭，员工的就业，和员工的社会价值，舍不得的不是产业，而是这些为企业打拼多年的员工利益。从另外一面我们再来看看，这些经营者如果申请破产，如果选择倒闭，他们可以出售财产，出售公司，出售设备，同样他们可以过着舒舒服服清贫的生活，也不会有如此之压力，为何不选择呢?我想作为任何人都可以熟知，只要是有当过一回经营者，你都能心中有所体会。

　　都说市场规律是优胜劣汰，这是没错的，做遵循这些市场规律面前，我们的企业如何在艰巨中找到一线曙光呢?我想这不仅仅是我们企业家第一的责任，我想我们的国家，我们的政府，是否应该积极地去引导这场企业危机呢;我们的金融体系是否能够健全完善或是改善我们现有出现的金融落洞和不良的行为呢;我们的公众媒体和社会群体是否能够正面看待这场企业危机;这些种种的因素，我想企业家在加大经营和想法设法改变现状的同时，真心期盼着我们的政府能够积极地引导和发挥政府有力的经济杠杆作用，多方面地寻找途径引导企业解决目前面临的多种困境，以免导致大量员工的社会，最终危及到社会的不稳定。

　　2014年做企业家还不如做工人，做企业家还不如做农民，当然2014年我们也有众多出色的企业依旧保持稳定的增长态势，但是他们背后的辛酸与努力，是我们常人没有见到的。我们只知道他们前面的光环，却不知道背后的辛酸。我们只知道哪家企业上市捞了多少钱，却不知道他们背后付出多少汗水，我们只知道这些出色的企业出现在众人面前时，我们却毫不犹豫地说他是日本控股或是国外控股等等，这些事件都一一在我们身边发生着……可我们有没有想过，做一个企业家身兼的不仅仅是自己企业发展，更多的兼具着社会责任。

　　有多少人在企业中提升了自己的技能，又有多少企业接纳着我们每年上百万大学毕业新生，又有多少人在企业的生活中学会了如何奉献社会，企业是个家庭，在中国的企业中，企业已经深知要强壮企业，必须强壮员工，就需要员工文化，而这些员工文化同时更是有助于社会文化的发展和社会稳定，所以我始终坚信，企业文化是社会文化发展的保障有效手段之一。企业在深度培养着员工，也是在深度地让我们的国民素质大步伐地提升。

　　企业是社会稳定的有力保障之一，他们在解决社会就业问题的同时，也解决了当地区域经济，也带动了周边的经济实体和行业相关的产业链，促进了纵向多行业的发展，增加了国家税收，强大了我们的国家，稳定了我们的社会。因此我们是否想想，政府在转变服务型的机能的时候，能否正确地让我们的政策，让我们的当地政府正确且积极地引导企业的发展，能否让我们相关政府职能部门发挥社会服务的职能，能否发挥我们金融的作用，让我们的企业能够更大地提升和发展空间呢?我想这值得我们深思!

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