跟踪检查，一对一现场培训指导——速查手册

时间：2012-12-20 10:16:28来源：印联传媒

　　【印联传媒内容摘要】值班经理对员工每天要进行跟踪，指出工作中的不足，不定期的进行一对一现场培训指导，而门店管理层也应该对新员工多加强关注。

　　问题现象：

　　门市客户打4张彩喷，要求技术员先打小样看效果，由于客户做的格式是CMYK格式，技术员在Photoshop拼版中新建了RGB模式的图像，把客户的文件直接拖到新模版里打小样，导使客户文件小样是RGB模式打印，而成品图是CMYK模式打印，导致成品图与小样的颜色有很大差别，最终导致报废3张A1。

　　原因分析：

　　技术员的专业知识不强，工作不够细心，缺乏对图像模式的了解。

　　解决方法：

　　值班经理对员工每天要进行跟踪，指出工作中的不足，不定期的进行一对一现场培训指导，而门店管理层也应该对新员工多加强关注，各值班经理要对新员工的工作流程进行巡检，在班会中加强员工间的互相沟通，弥补各自的不足，这样才能共同提升。

....详情请见<速查手册>

本文转载自快印行业第一套专业管理丛书《速查手册》卷

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