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影楼员工跳槽对于你的公司及员工个人来讲都并非坏事！ [2015.07.07]: 　　【印联传媒网讯】影楼人才管理中常会遇到员工跳槽的事情，影楼老板在挽留员工时或者加薪，或者小之以情，动之以理的说服，但对于去意已定的员工无论怎样挽留都是无济于事的，其实针对员工跳槽问题看你怎样去看待，以下文章就告诉你，..<详细>

影楼员工：如何在充满竞争的职场中获益？ [2015.07.06]: 　　【印联传媒网讯】在现代职场中，当人与人之间相“接触”的时候，往往会出现很多层出不穷的变数——欣赏与厌憎，赞美与诋毁，协作与竞争，扶助与拆台，喜剧与悲剧……那么，作为职场的店经理，如何去..<详细>

影楼员工如何在职场中获益？ [2015.07.06]: 　　【印联传媒网讯】在现代职场中，当人与人之间相“接触”的时候，往往会出现很多层出不穷的变数——欣赏与厌憎，赞美与诋毁，协作与竞争，扶助与拆台，喜剧与悲剧……那么，作为职场的店经理，如何去..<详细>

影楼管理中的十大问题 [2015.07.03]: 　　【印联传媒内容摘要】结合本人一些实践以及亲身体会，对影楼的管理现状的了解，整理了一些资料，对影楼管理这块进行总结、探讨，发现现在影楼管理存在了很多问题，虽然以下的问题不是每个影楼都有，但说绝对没有问题的影楼恐怕没有。..<详细>

影楼管理者要具备怎样的领导艺术？ [2015.07.02]: 　　【印联传媒网讯】很多疑问在困扰着身处领导位置，却总希望突破自己的当代企业家们……经济危机下，许多企业的管理者更突出了普遍缺乏系统的领导力，随意指挥、等现象普遍存在，导致了员工积极性下降，严重制约甚至阻碍了..<详细>

影楼管理者要具备的“艺术气质” [2015.07.02]: 　　【印联传媒网讯】很多疑问在困扰着身处领导位置，却总希望突破自己的当代企业家们……经济危机下，许多企业的管理者更突出了普遍缺乏系统的领导力，随意指挥、等现象普遍存在，导致了员工积极性下降，严重制约甚至阻碍了..<详细>

摄影师择业要考虑哪些因素？ [2015.06.30]: 　　【印联传媒网讯】婚纱影楼已经走向末路了，已经不像几年前那么红火了，从普通相馆到影楼到工作室。从室内到外景到纯外景。入行的人数暴增也不需要学历限制。随着80后人口高峰期过去，造成大量的摄影师过剩。　　所以..<详细>

影楼管理：凡是不要力求最好！ [2015.06.24]: 　　【印联传媒网讯】现在的影楼企业在经营中不管是力求事事做到最好、还是免费提供最好的服务，企业服务不能光凭一腔热情，很多时候好的出发点不一定能收到好的效果，反而可能适得其反。　　全世界都迫切需要优质的服务..<详细>

影楼管理：千万别忽视了员工的心理需求 [2015.06.23]: 　　【印联传媒内容摘要】如何管理好员工,让起创造更高产值,永远是企业管理者最关注的.但对于员工管理,如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响： &nbs..<详细>

影楼管理要“以和为贵” [2015.06.19]: 　　【印联传媒网讯】所谓管理应该靠人还是制度，可能会因为企业的不同发展状况而有所侧重，但在“和”的管理理念下，靠人和靠制度是不能分开的。人治和法治不能被割裂，而应该是辩证统一、相互支持、相互促进的。人治需要在科..<详细>

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