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关于影楼从业者好习惯的培养方法 [2015.02.14]: 　　【印联传媒网讯】影楼从业者培养7个好习惯，成为高效能员工常在职场“混”，难免会遇到各种各样的问题，影楼人如何将自己的职业生涯达到进阶，成为真正的高效能人士呢?掌握好以下七点习惯，助你成功。　..<详细>

影楼从业者应培养的7个好习惯 [2015.02.14]: 　　【印联传媒网讯】影楼从业者培养7个好习惯，成为高效能员工常在职场“混”，难免会遇到各种各样的问题，影楼人如何将自己的职业生涯达到进阶，成为真正的高效能人士呢?掌握好以下七点习惯，助你成功。　..<详细>

影楼企业要倍增利润的3个方法 [2015.02.14]: 　　【印联传媒内容摘要】影楼企业要倍增利润只有3个方法。假如你不用这三个方法，企业成长是很困难的。　　(1)、增加顾客的人数，量大才赚钱; 　　对影楼来说，就是增加市场占有率。我们脑子里时刻要有这个概念，这就是..<详细>

影楼员工：你们都遵守这些价值观么？ [2015.02.13]: 　　【印联传媒内容摘要】一些公司的办公室，墙壁上往往贴着一些大字，最多的往往是这些词：严谨、求是、开放、创新、变革、追求卓越……我问那些公司的领导，贴这些标语是派什么用场呢?他们往往会自豪地告诉我：这是我们公..<详细>

影楼营销策划经常陷入的误区 [2015.02.13]: 　【印联传媒内容摘要】很多公司尤其是中小影楼因为是第一次接触策划公司，对策划公司也一知半解，在请策划公司为自己品牌做营销策划活动的时候，难免会有一些误区。今天小编就为大家解析一下：　　找错对象..<详细>

影楼老板开会：员工为什么不说真话 [2015.02.12]: 　　【印联传媒网讯】影楼工作中，会议是不断的，但是无论是在每周例会上，还是在月会中，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。　　轮到..<详细>

影楼：管理者要不要比下属强？ [2015.02.12]: 　　【印联传媒网讯】是不是所有的管理者都要比下属强、需要控制下属、监视下属呢?答案是否定的。其实做为管理者也可以不比下属“强”，我们影楼管理者也是如此。管理者要不要比下属强?当然，强不是坏事;如果不强，也并非就..<详细>

影楼行业中的人际关系该如何处理？ [2015.02.11]: 　　【印联传媒内容摘要】身处影楼的工作氛围中，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办..<详细>

广告宣传在影楼管理中的作用 [2015.02.11]: 　　【印联传媒内容摘要】现在很多影楼中的领导都是技术出身，有不少影楼技术优良但是生意却不温不火，很多影楼的老板或经理太过于注重技术以至于忽略了企业的广告宣传，终日默默无闻，其结果是门可罗雀。　　积极地推进..<详细>

人才流失对影楼企业损失到底有多大？ [2015.02.10]: 　　【印联传媒网讯】人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。　　总的来讲：而高层流失会带走整个团队;中层离职会带走大批下属;核心骨干离职会带走..<详细>

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