【印联传媒网讯】“用工荒”已经成为全国各行业的共同难题，快印行业也不例外。广州皖怡广告，在招聘平面设计师等方面的人才便困难重重，“设计师岗位主要是受到淘宝、天猫店的冲击，太难招了。低薪的技术不成熟，高薪的成本太高，聘不起。”人才问题一度让皖怡广告陷入了尴尬的发展困局。
广州皖怡广告管总与快印客掌门举行加盟签约仪式
拥有十余年的快印从业经历，管总见证了传统印刷业到数码快印技术转变的全部过程。从最终的“打工仔”到如今的快印店老板，管总的从业经历就是一部奋斗史的缩影。10多年前，管总只身一人从老家奔赴广州打拼，进入一家传统印刷厂工作，“当初厂里用的还是最传统的滚筒式油印机器呢。”管总回忆到。在家族式的印刷厂里，老板任人唯亲，业绩和成绩不断被压缩，半年后，管总跳槽到另外一家印刷企业担任业务员，以名片印刷为主，每天要跑遍城市的各个写字楼和企业里，寻找订单业务。凭着一身的热血的努力的拼搏，管总成为公司的业务主管，倍受老板重视。出于对管总的信任以及能力的认可，老板将名片业务全权交给管总打理。
2001年，由于名片利润日益低下，老板业务的转型，便直接将名片交给管总独自经营，管总自此，开始踏上艰难而由充满挑战的创业史。“2004年的时候，业务量最高但利润已经很薄，创新模式、营销渠道全靠自己摸索，没有任何的学习时间和渠道;2006年还尝试过服装专卖店，当时的梦想就是在广州拥有10家连锁店，但最终因为缺乏标准化经营规范，在成本核算、采购等方面缺乏经验，导致经营风险系数提升，最后又再度回归快印行业，正式成立广州皖怡广告。”
皖怡广告目前以经营户内外喷绘/写真制作、画册菜谱设计制作、户外广告三大类产品为主，店内稳定员工10个，在户外广告安装时还需招聘临时工。“因为安装工成本太高，只能招聘临时兼职的。”谈及目前公司经营的困难时，管总表示人才招聘问题已经困扰多年。“平面设计师这个岗位主要是受到淘宝、天猫店的冲击，太难招了。低薪的技术不成熟，高薪的成本太高，聘不起。”另外在经营成本的上涨、标书菜谱业务的减少等也在一定程度上限制了公司的快速发展，“但平面设计师的人员问题是最严重的，不知该如何解决。”管总一再强调人员难题。
在密切关注了快印客及印联培训长达2年之后，管总带着发展困惑走进了印联培训的课堂，会员制、营销型印刷品、二维码名片、产品目录册、资源整合… …太多的新知识与新理念，“像会员制和产品目录册这些我们都已经有了，营销型印刷品、资源整合还有营销工具这些我们都需要回去落实。”管总对于此次深圳之行表示收获颇丰，而最让管总激动的就是快印客的DIY在线自助设计系统。
“DIY自助设计系统一下就解决了困扰我们多年的问题，本来想着来学习怎么招人的，结果一学连人都不用招了，节省了人力成本的同时还省出了很多时间，关键的是客户自己设计产品就不会有什么怨言，这样也降低了很多不必要的资源浪费。”管总如鱼得水，十分激动，在培训现场便宣布加入快印客合伙人计划，“快印客的平台和资源正是目前我们最紧缺的，跟我们太吻合了!”并呼吁更多快印企业采用快印客DIY自助设计系统。
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