【印联传媒资讯】最近很多老板跟我抱怨生意越来越不好做了，天气热没人，下雨天还没人，好不如敢个节日吧，不做活动还没人，现在开饭店真是难啊！
就跟我们前几天公司组织集体去学习一样，同样学习回来，领导回来让我们写总结，有的员工写的就挺好，有的人就在比葫芦画瓢，说太难了根本就不懂。
这就是工资差距最好的体现。同样都是大家一起去学习为什么别人都会，你为什么不会，很多人就是遇到困难总往后跑。
这就跟我们很多饭店老板一样，光说饭店没人，但是从来不行动。明明知道自己饭店生意不好，是缺少营销，但是还是不愿意面对。
很多老板都知道，一家饭店要想生意好，离不开好的菜品，更离不开好的营销。但是饭店生意只要不好，老板第一想的就是菜品是不是出现了问题，但是很少有人想到营销。
即使有人想到了营销的时候，很多老板总是存在一种怀疑的态度，觉得营销根本没用，但是看见身边火的店，自己又想试试！
越是这样的老板，营销越做不好，因为从一开始就抱着怀疑的态度去做，即使真的拿到营销方案的时候，你也不会去执行，因为你从心里就想抱着试试的态度去做。
就跟我小侄去学画画一样，第一次报课时那家说可以退，去了10来节课因为家里人都忙，孩子也不愿意去学了，最后却退了，没坚持下来。
最近又去一家新的学校去给我小侄子报课，当问能不能退的时候，那家老师就说了我们不退。
我说为什么不退？老师说，我们不退不仅对孩子好，而且还督促家长。我们不退你家长即使没时间也会抽时间去陪孩子，这样是为了让孩子有一个坚持的好习惯。
听完老师的话，果断给我小侄子报课了，回家跟家里说钱交了退不了，也安排出有人送孩子出来了。通过这个案例，让我感悟很多，学习到很多。
很多饭店之所以生意不好，就是因为老板不够坚持，执行力差，即使营销方案在厉害，不去坚持执行照样会失败！
所以要想生意火爆饭店老板就别给自己留后路！
看来我以后还真的多送送我小侄子去上学，跟人家老师多学习学习、、、、
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