印刷设备商_数码快印设备商_数码印刷设备企业_印后设备厂-印联传媒_第35页

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影楼管理者：你的员工抱怨该怎么办？ [2014.09.04]: 　　【印联传媒网讯】在影楼行业，如何使用安全可靠的方法让满腹牢骚的员工重新变成高绩效团队的一员呢？在理想的世界里，员工应该花更多的时间来解决问题，而不是互相抱怨。但是很不幸，在现实的世界中，有很多人宁愿抱怨而不愿意采取行..<详细>

影楼行业各个岗位管理者如何做到循序渐进的管理？ [2014.09.04]: 　　【印联传媒内容摘要】在影楼中，所有的工作都可以分成两类：一类是完成具体任务的工作，例如：化妆师化妆、摄影师拍摄、后期的美工制作等。这类工作都属于具体的业务或操作，是非管理性的工作。另一类工作则以指挥他人完成具体任务为..<详细>

影楼管理与网络的关系 [2014.09.03]: 　　【印联传媒网讯】影楼是一个传统的新兴行业,在经历过一段时间的爆炸式(无序)增长后,必然回归传统行业的轨迹.以质量,服务,创新取胜.在当今还在生存的影楼中,无不是在激烈竟争中,通过以上方式,得到了更快速的发展,要想有新的突破,必须..<详细>

影楼管理的成功关键所在 [2014.09.02]: 　　【印联传媒网讯】我们大都是在竞争性的社会中长大成人的。为了得到父母的注意，我们与兄弟姐妹竞争。在体育运动中，我们与其他孩子竞争。为了以最好的分数进入最好的大学，并继而得到最好的工作，我们与同学竞争。这种竞争意识后来也..<详细>

影楼员工管理的五大突破口 [2014.09.02]: 　　【印联传媒内容摘要】对于影楼老板来说，坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作，不论再怎么努力工作，公司与自身最终都将落入到失败的境地中。　　1、确..<详细>

影楼活动收效好坏的决定因素 [2014.09.01]: 　　【印联传媒网讯】随着市场的发展及竞争程度的日趋激烈，影楼对网络活动的操作也越来越频繁，但是网络活动能否操作顺利以及能否实现既定业绩目标，活动收效的好坏取决于哪些因素? 　　第一、活动前期的准备工作是否到..<详细>

影楼企业战略管理的三个核心 [2014.08.29]: 　　【印联传媒网讯】没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。　　人员流程是执行力的第一位核心..<详细>

影楼是否要鼓励员工跳槽？ [2014.08.29]: 　　【印联传媒网讯】影楼人才管理中常会遇到员工跳槽的事情，影楼老板在挽留员工时或者加薪，或者小之以情，动之以理的说服，但对于去意已定的员工无论怎样挽留都是无济于事的，其实针对员工跳槽问题看你怎样去看待，以下文章就告诉你，..<详细>

小故事教影楼学会如何暗示？ [2014.08.28]: 　　【印联传媒网讯】美国是移民的“天堂”，但“天堂”里也有数不清的失意者，已经30岁的亨利就是其中一个。他靠失业救济金生活，整天无所事事地躺在公园的长椅上，无奈地看着树叶飘零，云朵飞走，感叹命运对自己的..<详细>

影楼活动收效的好坏取决于哪些因素？ [2014.08.28]: 　　【印联传媒网讯】随着市场的发展及竞争程度的日趋激烈，影楼对网络活动的操作也越来越频繁，但是网络活动能否操作顺利以及能否实现既定业绩目标，活动收效的好坏取决于哪些因素? 　　第一、活动前期的准备工作是否到..<详细>

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