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企业管理就是正气存内邪不可干 [2019.01.09]: 【印联传媒资讯】最近遇到好多关于管理和营销方面的问题，有些是共性的有一些是个性的。企业的成败无非就是管理和营销运营。其实一切的一切都可以归口于一个主题就是管理，你哪一个环节做不好都会影响全局，每个环节的问题就是管理的问题..<详细>

年前招聘难，问题到底出在哪里? [2019.01.09]: 【印联传媒资讯】都说年前招聘难，到底难在哪里?好多人也说不出一个所以然来，今天小编就来跟大家讲讲关于年前招聘难的原因及如何解决年前招聘的问题哦！年前招聘难的原因招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待..<详细>

开好誓师大会责任落实到位 [2019.01.09]: 【印联传媒资讯】竞聘结果公布之后，项目专家首要任务是指导企业负责人与各直接下属制订年度工作计划，把重点工作落实到人，同时择机召开聘任干部就职宣誓大会，让管理干部当众承诺、在年度计划书上郑重签字，为企业管理体系的顺利实施营..<详细>

500强都在用的10个管理方法！满满都是套路，向导 [2019.01.09]: 【印联传媒资讯】乐成的企业，管理模式上总是有与众差别的地方。而这种差别作育了企业和企业之间的差距。这种差别，从本质上来说就是管理创新。海尔团体总裁张瑞敏说：“创新是企业的魂魄，是企业连续发展的包管！”那么，乐成的企业都有..<详细>

“人单合一”的精髓：有定单的工作才是有效的工作 [2019.01.08]: 【印联传媒资讯】这几年企业界流行一句话：“不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰”。在很多大公司，甚至是规模不大却身患“大企业病”的公司里，能看到很多听命于上级、忠诚于流程的员工。他们埋头苦干，从不抬头看天；他们不清楚用户是..<详细>

2019创业公司怎么做，才能杜绝人才流失？ [2019.01.08]: 【印联传媒资讯】在最近的调查中， Aberdeen发现有83%的企业遭受着员工参与度低的情况。令人惊讶的是，领导者面临的最大障碍是没法以一种有意义的方式让员工参与其中。企业在努力实现参与度的过程中，生产率、创新潜力和员工任期损失不小..<详细>

“领导力”和“当领导”根本不是一回事儿 [2018.12.27]: 【印联传媒资讯】很多人认为，“领导”一词，作为名词，说的就是政府官员，或者是一个组织中层级居上者。它和政治、权力、职权似乎是一致的，而“领导力”也只能在这些被称作“领导”的人身上体现。这种理解相当多见，实际上却是一种误解..<详细>

如何解决留人难题，有效推动组织绩效的增长 [2018.12.27]: 【印联传媒资讯】企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。而《财富》杂志认为，一位员工离职后，光是更换新人的成本，就高达该离职员工年薪的150%，如果离职的是..<详细>

营销——三个计策让客户无法说“不需要” [2018.12.27]: 【印联传媒资讯】 1、在销售产品前请先推销自己从心理学来讲，客户往往是在接受了销售员本人后才乐意接受他们的产品或服务。推销过程其实是一种在销售员与客户之间信息交流与商品交换的过程，两者之间要能圆满进行下去，需要以信任为..<详细>

高明老板用5个方法，轻松驯服手下“刺头员工” [2018.12.26]: 【印联传媒资讯】对于一个企业管理者来说，遇到刺头员工，是一件值得庆贺的事情，这将大大锻炼你的领导力，否则一群顺民只能会让你的管理之路原地踏步。下面谈谈对刺头员工行之有效的原则和方法。一、两个基本原则 1.对事不对人 ..<详细>

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