快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第121页

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【快印管理】如何培养得意下属员工？ [2015.07.01]: 　　【印联传媒内容摘要】快印店要开分店了，新店长谁来当?与其外聘不如从内部提拔。那么问题来了，如何培养出一个得力图文快印店下属将来可以独当一面呢?看看某知名公司高级经理的心得：就是发现好苗子然后不断地逐渐给他加码辅以密切..<详细>

降低90后新员工离职率的妙招 [2015.06.30]: 　　【印联传媒内容摘要】在调研中我们发现，一些图文快印企业尤其是中小图文快印企业普遍存在着90后新员工平均离职率高居不下的问题。新员工的大量离职使企业蒙受着招聘、培训成本等资金损失，岗位熟练员工的空缺也桎梏着图文快印企业的..<详细>

图文快印企业要注重细节管理 [2015.06.30]: 　　【印联传媒网讯】千里之堤,毁于蚁穴360百科中说：某一年，临近黄河岸畔有一片村庄，为了防止黄患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天有个老农偶然发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢.他要回村去..<详细>

企业管理：成功无法复制失败确那么相似 [2015.06.30]: 　　【印联传媒网讯】记得多年前，在书店看到一本叫《我的成功可以复制》的书，很多人因为作者本人的“非凡”经历和很高的知名度而买来看，场面可谓趋之若鹜。大家都知道是谁，就不点其大名了。但我认为，成功基本无法复制，而..<详细>

图文快印企业如何对客户进行战略管理？ [2015.06.29]: 　　【印联传媒网讯】客户的选择实际是提出一个适合本企业的客户的标准、准则，为识别和寻找客户提供条件和基础。客户选择的影响因素包括产品、市场状况、渠道、竞争对手以及企业资源等。　　经销商客户的选择与一般客户..<详细>

教练式管理成营销管理工作的利器 [2015.06.24]: 　　【印联传媒内容摘要】教练式管理是营销管理者通过教练技术教育、训练、辅导下属或者团队以达到下属或团队提升、改进营销力的过程。此种管理模式以团队营销目标为核心，根据团队存在的问题而不断提升的营销管理方式，也是最有效的管理..<详细>

如何降低企业员工离职率？ [2015.06.24]: 　　【印联传媒内容摘要】管理者的风格不受员工的认同,直接导致35%左右的员工离职。一般来说,员工直接接触到的管理者,往往是员工选择离开的最直接原因。　　“员工离职和领导及管理风格之间存在着明显的关联。&rdq..<详细>

如何判别消费者的消费能力？ [2015.06.24]: 　　【印联传媒内容摘要】我们处在一个不确定的时代。所谓不确定时代的一个表现是互联网带来的很多消费者行为和社交行为方式的转变，在IBM看来，这种转变带来深远的影响，其中之一就是互联经济。　　今天我们提到互联经..<详细>

“留任面谈”可以最大限度挽留员工 [2015.06.23]: 　　【印联传媒内容摘要】许多公司使用离职面谈来找出员工离职的原因。遗憾的是，在员工在岗的最后一天问他们离职原因，并不能给组织提供有用的信息来及时防止离职。过去20年，笔者一直推荐一种更高明的做法—“留任面谈&rdqu..<详细>

图文快印企业战略管理的内外部因素 [2015.06.23]: 　　【印联传媒内容摘要】在战略规划的过程中，使命和远景始终指引着战略制定的方向的要求;而核心价值观引导着战略的思考方式以及执行策略。　　图文快印企业的发展都是需要战略的，第一个影响企业战略的因素应该是远景..<详细>

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