快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第176页

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图文快印企业管理：销售经理的管人理事 [2014.05.21]: 　　【印联传媒网讯】管理离不开“人”和“事”，而企业管理就是“管人”和“理事”两件事。“管人”的核心就是管理者使部属认可你、相信你，服从你，使一起做事的一帮人真正形成一个..<详细>

图文快印企业管理营销新法则：让顾客变成你的资产 [2014.05.21]: 　　【印联传媒网讯】在顾客经济时代，顾客已经成为决定企业生死的重要力量。只有让顾客成为企业的有效资产，才能大大提升企业的生存能力。　　在过去的三十年里，中国企业大多遵循着这样的成功逻辑：先做大规模，再做响..<详细>

数码快印企业绩效管理如何落到实处 [2014.05.20]: 　　【印联传媒内容摘要】数码快印企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情，必须要建立一套有效的绩效管理体系。因此，坚持全面的、系统的与辩证的观念，切实把绩效管理落到实处，应成为企业开展绩效管理工作的基点。　　一、让正确..<详细>

数码快印企业开展绩效管理工作的基点 [2014.05.20]: 　　【印联传媒内容摘要】数码快印企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情，必须要建立一套有效的绩效管理体系。因此，坚持全面的、系统的与辩证的观念，切实把绩效管理落到实处，应成为企业开展绩效管理工作的基点。　　一、让正确..<详细>

数码快印企业该如何强化管理？ [2014.05.20]: 　　【印联传媒内容摘要】如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，是每个数码快印企业不得不考虑的问题。在残酷的市场竞争中，若一味关注竞争者，重视市场占有率，只靠一再压缩产品利润来争取市场，是不可能成功的。质量是企业的生命，企业..<详细>

解析图文快印企业战略管理实施对策 [2014.05.20]: 　【印联传媒内容摘要】由于图文快印企业自身在经济市场中要达成的战略目标不同，从而图文快印企业对于战略管理的实施对策也会有所不同。图文快印企业在执行战略管理体系时，需要了解其不同的实施措施有哪些，进而选择出适合自身..<详细>

员工要走的最大原因：不公平感 [2014.05.19]: 　　【印联传媒内容摘要】员工之所以要走，最大的原因只有一个，那就是“不公平感”。所谓的不公平可分为以下几种情况。一是收入方面的不公平。如部门内部比，感觉..<详细>

图文快印企业一线员工薪酬激励研究策略 [2014.05.19]: 　　【印联传媒网讯】以往图文快印企业传统的激励措施一般都是采用静态、固定不变的方式，也就是贯用一种激励方式来应付所有员工。它忽视了员工与员工之间的个体差异性，无视员工需要多元化的存在，是“大锅饭”的形式，做好做..<详细>

图文快印企业薪资结构如何设计 [2014.05.19]: 　　【印联传媒网讯】经过工作评价这一步骤，无论采用那种方法，总可得到表明每一工作对本企业相对价值的顺序、等级，分数或象征性的金额。　　工作的完成难度越高，对本企业的贡献也越大，对企业的重要性也就越高，就意..<详细>

员工福利政策助力图文快印企业吸引优秀人才 [2014.05.16]: 　　【印联传媒内容摘要】随着公平就业机会的发展，图文快印企业对人才的竞争加剧，一个图文快印企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。　　为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对..<详细>

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