快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第180页

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图文快印企业管理：尊重每一位客户 [2014.04.29]: 　　【印联传媒内容摘要】中国印刷市场的未来是中小型快印企业的天下，这是毋庸置疑的。为什么这么说?因为中小快印企业的生命力使然。大企业都是从小企业成长起来的，小企业终究会做强做大。　　但中小企业要健康发展，..<详细>

图文快印企业老客户维护的有效途径 [2014.04.29]: 　　【印联传媒内容摘要】根据80/20原则，图文快印企业的利润80%是由20%的客户创造的，那么如何才能维护这20%的老客户呢?印联传媒小编下面就来和大家分享一下老客户维护的有效途径和方法。　　1)更多优惠措施　　如数..<详细>

图文快印企业如何有效地招聘核心员工 [2014.04.28]: 　　【印联传媒内容摘要】核心员工是企业核心能力的主要创造者，有研究表明，80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创造的。这些员工是企业生产运营和发展壮大的动力源。　　在企业中，核心员工一般拥有专门的技..<详细>

图文快印企业招聘管理存在的四大问题 [2014.04.28]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业招聘管理的四大问题：　　1.对招聘岗位认识模糊，缺乏长期用人规划。　　在社会主义市场经济条件下，招聘企业与员工之间是新型的劳资合作关系，充分尊重人才，采用“双向选择..<详细>

微信成为中小型企业管理新利器 [2014.04.25]: 【印联传媒内容摘要】微信的快捷便利、传播广泛受到大家喜爱，当其有效的与企业推广相结合时，新的应用模式油然而生。且微信有望年底开放客户管理API接口的消息，令许多企业喜形于色，微信与企业推广相结合已成了不..<详细>

图文快印企业转型升级的成功捷径在哪里？ [2014.04.25]: 　　【印联传媒内容摘要】分析大中型快印加工企业转型升级的得失，除了设计良好的商业模式外，必须建立一个适合新产品、模式落地的氛围或环境。所谓隔行如隔山，快印加工复制企业，如果想进军文化创意、IT业，即想增加文化创意产品业务、..<详细>

图文快印企业薪酬管理过程中的问题 [2014.04.25]: 　　【印联传媒内容摘要】在绝大多数图文快印企业当中，很多企业管理者的素质参差不齐，对现代企业薪酬管理理念、技术、方法的把握相对滞后，缺乏必要的薪酬管理理论与实践知识。　　个别领导者认为，“只要扣下员..<详细>

图文快印企业要重视薪酬管理发挥的激励作用 [2014.04.25]: 　　【印联传媒内容摘要】随着市场经济的发展，员工已成为图文快印企业最重要的生产要素，吸引和留住人才是图文快印企业培育核心竞争力。赢得市场竞争优势的关键。而薪酬管理是吸引和留住人才最有效、最直接的管理手段。薪酬管理的直接目..<详细>

图文快印店如何从家族式管理向现代管理过渡？ [2014.04.24]: 【印联传媒内容摘要】家族式管理的过渡，很重要的是家族企业主要管理者观念的提升和家族成员思想的合拍。在知识经济和经济全球化的竞争环境里，私营企业要生存、要发展，经营者的思想素质、业务素质和文化素质首先..<详细>

图文快印企业店长高效培训需注意的问题 [2014.04.24]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业店长培训效果是每个培训工作者最关注的事情，如何做出高效培训，本文以下五个方面需要注意：　　一、全程案例教学。强调以案例引导出理论，以理论来阐释案例。即以各种案例的表现形..<详细>

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