快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第178页

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图文快印企业员工管理如何实现公平？ [2014.05.09]: 　　【印联传媒内容摘要】员工之所以要走，最大的原因只有一个，那就是“不公平感”。所谓的不公平可分为以下几种情况。一是收入方面的不公平。如部门内部比，感觉自己做的事与别人一样，可自己的收入比别人低;与别的部门比，..<详细>

图文快印企业渠道建设容易造成的失误 [2014.05.09]: 　　【印联传媒内容摘要】对于图文快印店来说，建设渠道有着很重要的作用，因为渠道是连接企业与客户沟通的通道，企业的产品和服务，最终都得通过渠道提供给客户。　　图文快印企业渠道管理有以下五大失误: 　　(1)孤立封闭。　..<详细>

星巴克：“伙伴”是“销售美好体验”的关键 [2014.05.09]: 　【印联传媒内容摘要】在星巴克，“伙伴”被看做是“销售美好体验”的最关键环节，也在不断强化的过程中成为星巴克公司文化的一个重要成分，而另一个星巴克文化的成分，就是员工的薪酬福利措施。 &..<详细>

论西方管理与中国管理的异同 [2014.05.09]: 　【印联传媒内容摘要】中国企业家都会面临一个重大课题，面对名目繁多的管理学书籍，该如何进行选择，管理的大道究竟是什么?面对纷繁复杂的管理事物，如何找到一条适合对自己的企业行之有效的管理方法，这些问题一直困扰着中国..<详细>

图文快印企业：聘请亲人须遵循的原则 [2014.05.08]: 　　【印联传媒网讯】大多数图文快印企业做生意的好处之一在于你能够聘用你的子女或亲戚。但对于许多小型公司的老板来说，聘用自家亲戚也是一件相当危险的事，有时对亲属们不恰当的管理方式很有可能导致公司快速倒闭。但如果遵循了以下几..<详细>

图文快印企业跨界谈判的让步之道 [2014.05.08]: 　　【印联传媒网讯】谈判的本质是交换，谈判者不仅仅是要得到自己想要的，还需要让出另一方想得到的。因此谈判时，经常发生让步。但让步不是没有原则和规则的，需要灵活掌握其中的章法与技巧，不然可能会被对方击穿谈判前设定的标准和底..<详细>

90后求职更应注重内在价值 [2014.05.07]: 　　【印联传媒网讯】报告显示，刚刚步入职场的90后青年，愿意去国企的比重接近四成。业界专家分析，随著90后求职者持续涌入，好工作的标准已从“追求物质成功”，逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重&r..<详细>

图文快印企业薪酬谈判技巧 [2014.05.07]: 　　【印联传媒网讯】谈加薪事关重大，如果没有掌握一定的技巧，盲目要求上司给你加薪，可能会无功而返，甚至连工作也不保。　　下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。　　单独与老板谈判　　几个人拧成一股绳去进行薪..<详细>

传统印企转型内部信息化改造三步走战略 [2014.05.07]: 　【印联传媒内容摘要】面对电子商务、移动互联网及信息化浪潮，传统印刷企业欲进行转型升级，需先从以下三个方面着手进行企业内部的信息化改造。　　做好总体规划　　做规划之前，印刷企业要明确以“资源..<详细>

电商人才需求升级跨界人才成“香饽饽” [2014.05.07]: 【印联传媒内容摘要】前不久，中国电子商务研究中心联合赢动教育发布《2013年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告显示，在被调查的企业中，属于业务规模扩大，人才流失率高，人才需求强烈的企业占41.07%。在行业快速发展的背..<详细>

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