快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第192页

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数字印刷成功经营的八大秘诀 [2014.03.12]: 　　【印联传媒内容摘要】PublicAffairs是一家位于纽约的出版公司，该公司的创始人Peter Osnos为我们提供了8个用数字印刷技术获得成功的诀窍：　　1、用数字印刷来填补胶印的空白。　　按需印刷是满足对客户对书刊印刷短期需求..<详细>

浅析图文快印企业营销管理的本质 [2014.03.12]: 　　【印联传媒内容摘要】营销是当前图文快印企业一项非常重要的一个环节，为了使营销活动能有效进行，就必须有专门的部门和人员来负责这项活动的推进，并营销目标负责。　　一、营销组织的本质　从最简单的人类协作入..<详细>

移动互联网时代传统印企“触网”的四大误区 [2014.03.11]: 　【印联传媒网讯】伴随着进入移动互联网时代，人们处于一个时刻“在网”的状态，移动互联网催生了很多商机，企业如何为我所用?传统企业应如何做大做强，有四个字非常重要，那就是“顺势借力”。 &..<详细>

数码快印企业：赢利能力的魔鬼公式 [2014.03.11]: 　　【印联传媒内容摘要】数码快印企业营销管理，其实根本就不是一个技术问题，而是一个心态问题。企业能不能赢利，赢利的能力如何，关键不在于你用多么先进的技术去管理营销，而在于你用什么心态去管理营销! 　　你如果深..<详细>

如何培养一个成功的数码快印加盟店店长？ [2014.03.11]: 　　【印联传媒内容摘要】太多的经验告诉我们，无论是哪个行业，一个成功的加盟店店主都应该具备令人称道的条件，才能与连锁总公司的经营理念一拍即合、共创未来。当然，快印加盟企业也不例外！　　1.热爱做生意　　大..<详细>

印刷企业留不住人才的原因？ [2014.03.11]: 　　【印联传媒内容摘要】纵观当下，各印刷企业之间的竞争越发激烈，其本质在于人才的竞争;因此，如何留住人才，防止人才的不正常流失，已成为企业迫在眉睫需要解决的问题。而制定一个良性的人才引进模式，才是留住人才的关键。 ..<详细>

图文快印企业可借鉴的企业五大招聘误区 [2014.03.11]: 　　【印联传媒内容摘要】很多企业在年关招聘量都很大，这样容易让有破坏性心理问题的害群之马混进企业，可谓引狼入室。“说得多，秀得多，做得少”的人一旦进入企业，往往上演“三刻拍案惊奇”：第一拍，“拍..<详细>

数码快印店店长培训的八大模块 [2014.03.11]: 　【印联传媒内容摘要】数码快印店店长，既要完成经营任务又要服务好顾客;既要对总部负责又要对职工负责，规划管理、经营创新、突出特色，这些都要靠店长统筹安排，灵活处理。因此，店长不仅是连锁总部命令的执行者，更是门店经营..<详细>

图文快印企业绩效管理四大误区解析 [2014.03.11]: 　　【印联传媒内容摘要】“别让绩效毁了企业！”无论是运用绩效管理取得成功的企业，还是绩效管理实施效果不太理想的企业，企业领导者和人力资源管理人员一提起绩效管理总是感觉困难重重。那么，企业绩效管理到底出了什么问题..<详细>

2014年最容易被淘汰的8种人 [2014.03.11]: 【印联传媒内容摘要】对于任何一个人来说，总是要让自己不断的进步才能适应社会的发展，那么在2014年，哪些人最容易被淘汰呢? 　　(一)八小时之外不学习的人　　胡适先生说：人与..<详细>

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