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积分制管理培训——图文快印创新管理新模式 [2013.10.12]
  【印联传媒网讯】如今,很多图文快印企业遇到了管理瓶颈问题,在图文快印企业中,制度没有执行力,员工没有积极性,人才留不住,没有真正的企业文化,老板的困惑越来越多。印联传媒牛云老师独创的三步三重积分制管理,用积分调动员工..<详细>
积分制管理培训——图文快印创新管理新模式 [2013.10.12]
  【印联传媒网讯】如今,很多图文快印企业遇到了管理瓶颈问题,在图文快印企业中,制度没有执行力,员工没有积极性,人才留不住,没有真正的企业文化,老板的困惑越来越多。印联传媒牛云老师独创的三步三重积分制管理,用积分调动员工..<详细>
一位印刷经理人的自白:走在变化前的细分市场 [2013.10.12]
 【印联传媒内容摘要】儿时读书,听老师讲“刻舟求剑”的故事,我一直不解,不信天下竟有这样的傻人,看同学们频频点头,又不敢问,怕惹出笑话。此事郁闷于心,直至不惑之年,才从我的销售生涯中似乎得到一点领悟。 &nbs..<详细>
一位印刷经理人的自白:走在变化前的细分市场 [2013.10.12]
     【印联传媒内容摘要】儿时读书,听老师讲“刻舟求剑”的故事,我一直不解,不信天下竟有这样的傻人,看同学们频频点头,又不敢问,怕惹出笑话。此事郁闷于心,直至不惑之年,才从我的销售生涯中似乎..<详细>
三步三重积分制管理的作用 [2013.10.11]
【印联传媒内容摘要】积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利等与积分挂钩,并向高分人群分期倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人员的积极性。 ..<详细>
三步三重积分制管理的作用 [2013.10.11]
  【印联传媒内容摘要】积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利等与积分挂钩,并向高分人群分期倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人员的积极性..<详细>
积分制管理适合的企业类型分析 [2013.10.11]
 【印联传媒内容摘要】积分制管理是管理行业的一个创举,相信它将得到图文快印行业业的认可,并将给快印业的管理带来一场新的革命!同时这种新的管理模式,必将会延伸到工厂、学校等其它行业,最终带来巨大的社会效益和经济效益。 &..<详细>
积分制管理适合的企业类型分析 [2013.10.11]
    【印联传媒内容摘要】积分制管理是管理行业的一个创举,相信它将得到图文快印行业业的认可,并将给快印业的管理带来一场新的革命!同时这种新的管理模式,必将会延伸到工厂、学校等其它行业,最终带来巨大的社会效益和经济..<详细>
图文快印企业绩效管理避免失败的四大关键 [2013.10.11]
  【印联传媒内容摘要】绩效考核是人力资源中的重要部分,绩效考核的实施不仅有利于企业的管理,对人力资源的作用也是很大的。图文快印企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情,必须要建立一套有效的绩效管理体系。因此,坚持全面的、..<详细>
图文快印企业绩效管理避免失败的四大关键 [2013.10.11]
   【印联传媒内容摘要】绩效考核是人力资源中的重要部分,绩效考核的实施不仅有利于企业的管理,对人力资源的作用也是很大的。图文快印企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情,必须要建立一套有效的绩效管理体系。因此,坚持全面的..<详细>
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