快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第227页

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图文快印企业管理三要素 [2013.09.26]: 　　【印联传媒内容摘要】现阶段，经济形势复杂多变，经济增长乏力，市场运行低迷，未来的经济形势还将具有很大的不确定性时，这个敏感时期，作为图文快印企业必须坚持“内涵式”发展战略，苦练基本功，增强效益提升能力，才能..<详细>

案例分析：图文快印企业该如何做好品牌定位 [2013.09.26]: 　　【印联传媒内容摘要】很多图文快印企业老板对于品牌定位还非常陌生，一个品牌做好定位，就离成功不远了。中小型图文快印企业在做品牌定位之前，必须要非常清楚的认识什么是定位，什么是品牌。图文快印企业该如何做好品牌定..<详细>

印联传媒三步三重积分制管理培训的四大优势 [2013.09.26]: 　　【印联传媒内容摘要】印联传媒的“积分制管理培训”班，因其独有的管理方式与技巧，已经举办了202期，吸引了越来越多的图文快印企业家前来学习，探其究竟，不难发现其有以下不一样。　　第一点，易于落地。..<详细>

图文快印企业该如何制定战略目标 [2013.09.26]: 　　【印联传媒网讯】时常听到同行说，小图文快印企业不需要战略，但是我认为中小图文快印企业更需要战略，战略与企业发展息息相关，就像人的大脑与身体，天然一体，不可须臾分离。　　中小图文快印企业没有战略吗?中小图文快..<详细>

图文快印企业该如何制定战略目标 [2013.09.26]: 　　【印联传媒网讯】时常听到同行说，小图文快印企业不需要战略，但是我认为中小图文快印企业更需要战略，战略与企业发展息息相关，就像人的大脑与身体，天然一体，不可须臾分离。　　中小图文快印企业没有战略吗?中小图文快..<详细>

印联传媒三步三重积分制管理培训的四大优势 [2013.09.26]: 　　【印联传媒内容摘要】印联传媒的“积分制管理培训”班，因其独有的管理方式与技巧，已经举办了202期，吸引了越来越多的图文快印企业家前来学习，探其究竟，不难发现其有以下不一样。　　第一点，易..<详细>

用积分制管理方法来考核员工综合表现 [2013.09.25]: 　　【印联传媒内容摘要】为规范员工的行为，快速形成健康的图文快印企业文化策划，增强企业内部的凝聚力。企业通过运用全方位的三步三重积分制管理方法，使员工成长在一个充满希望、有理想、有关爱、有激励、有战斗力的团队中，以积分来..<详细>

图文快印企业薪酬管理优化的八大步骤 [2013.09.25]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，生产经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发展。本文通过对企业薪..<详细>

图文快印企业薪酬管理优化的八大步骤 [2013.09.25]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，生产经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发展。本文通过对企业薪..<详细>

浅析数码快印企业价值观式员工管理利弊 [2013.09.25]: 　　【印联传媒内容摘要】对任何一家数码快印公司来说，销售都占据着极其重要的地位。在以业绩为主要KPI指标的考核体系里，良好的业绩能确保员工在考核中处于优势地位。　　因此，一位员工如果业绩优良，即便有些其他缺陷，也总..<详细>

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