快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第92页

当前位置：首页 > 营销管理 > 快印管理

教你如何把握公司的“回头客”？ [2016.03.02]: 　【印联传媒内容摘要】做生意的人，都希望回头客。而且在我们的销售经验中，我们知道现有客户的再次购买，比我们让一个新客户购买要花更少的钱和努力。　　最简单的方式是什么呢?也许订购服务是好方法。这种订..<详细>

企业文化在图文快印企业中的重要性！ [2016.03.02]: 　　【印联传媒网讯】企业文化在一些人心里，讲起来重要，用起来不重要。还有些人认为企业文化是可有可无的东西。甚至有人认为企业文化根本就是虚幻飘渺之事。但真正懂管理与会管理的人，就知道企业文化是兴盛企业的“法器”。..<详细>

7 种可以拷问企业商业模式的方法！ [2016.02.26]: 　　【印联传媒网讯】Strategyzer 的内容生产商、《福布斯》杂志的撰稿人 Kavi Guppta对商业模式中一些常见且又容易忽视的问题进行了深刻地思考，并提出了 7 种可以拷问自己商业模式的方法。　　我和 Alex Osterwalder 最近一直..<详细>

揭秘德国品牌一百年不动摇的原因！ [2016.02.26]: 　　【印联传媒网讯】德意志民族是很晚才开始搞工业化的，英、法完成工业革命时，德国还是个农业国。德国人进入工业化后也经过与今天中国类似的“山寨阶段”：向英、法学习，偷人家的技术，仿造人家的产品。为此，英国议会还特..<详细>

图文快印企业的团队效率从何而来？ [2016.02.24]: 　【印联传媒内容摘要】我曾在前面举过一个例子：拉绳子的人越多，人均出力越少，这在今天的组织中屡见不鲜。显然，在组建一支有效团队时，它的规模并不一定是首先要考虑的事。　　那么，团队的效率究竟从何而来..<详细>

如何提高图文快印企业管理水平？ [2016.02.24]: 　　【印联传媒内容摘要】具备企业思维是企业建立企业管理体系的必要条件，也是提高员工协作精神，提高企业执行力，提高企业管理水平的必要条件，也是克服大企业病的一剂良方。　　在说到什么是企业思维之前，我们先说说..<详细>

新员工入职管理困难的原因！ [2016.02.23]: 　【印联传媒内容摘要】组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力。然而大量新员工离职，则只能使企业疲于应对招聘、培训环节，陷入“人财两失”的恶性循环。原生家庭..<详细>

为何“能人”总成为企业的牺牲品？ [2016.02.23]: 　　【印联传媒网讯】如果您留意，或许会发现：企业中离开的，往往是能人，而不是普通人。我们一般认为这种事情主要发生在国有单位，殊不知在非公有企业，尤其民营企业这类事件表现得更为突出。究其原因，企业组织、能人自己和外界环境均..<详细>

图文快印企业管理的8个要点！ [2016.02.22]: 　【印联传媒内容摘要】做团队管理和做业务不同，特别是面对一群高智商高素质的产品经理，需要一些策略和耐心;这期间也有一些感悟，也简单整理沉淀一下，有8个点吧，在内部团队经常讲，这里简单删减处理后分享一下： &nb..<详细>

图文快印企业如何有效管理新员工？ [2016.02.22]: 　　【印联传媒网讯】新员工如何管理?前两三个月是新员工离职的多发期，也是feldman阶段理论中的适应阶段和促使新员工学习和发展的关键期。人力资源部门在新员工管理中肩负着承上启下的重要职责，要如何做好新员工的有效管理呢? ..<详细>

首页上页 87 88 89 90 91 9293 94 95 96 下页尾页

友情链接

更多>>

地区类网站：

行业类网站：

商业类网站：

关注印联传媒