快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第95页

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图文快印企业留人的战略！ [2016.01.15]: 　【印联传媒内容摘要】企业人才培养，当然不能把重点仅仅放在某个值得挽留的关键人才，要留住关键人才，公司需要公正合理的制度，公司需要委派更能干的让他们服气的人去做他们的老板。因为任何留住人才的战略都必须由各位经理和主管来执..<详细>

图文快印企业如何解决员工负面情绪？ [2016.01.15]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印行业资深专家牛云老师一直都说：“员工是公司最大的财富。”在每一期印联传媒的培训班上，众多快印店老板也表示很有共鸣。牛云老师在2011年推出的机遇员工快乐工作的“三步三重积分制&r..<详细>

图文快印企业如何进行人性化管人？ [2016.01.14]: 　　【印联传媒内容摘要】管理是企业保持发展活力和创造力的重要保障，创业初期，可以用老板的激情来带动有限的人力物力资源保证发展，然而随着企业的规模扩大以及老板的精力衰退，就必须借助有效的管理机制来统筹资源，保障企业的发展。..<详细>

图文快印企业如何解决留人难的问题？ [2016.01.13]: 【印联传媒内容摘要】如今，阻碍图文快印店发展的一个重要因素就是用人难、留人更难的问题。相信这一烦恼也困扰了许多快印店的老板们。那么，图文快印店如何解决留人难问题呢，下面我们简单来分析下： &nbs..<详细>

图文快印企业如何用薪酬激励员工？ [2016.01.13]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印店人难管、难留的现象越来越严重，用工荒问题越演越烈。这些问题着实让图文快印店老板们头疼。那么，为了使员工更加积极主动的工作，除了公司薪酬之外，是否还有其他或者低成本的激励方式以激励员工呢？..<详细>

图文快印企业管理之二分之一原则！ [2016.01.12]: 　　【印联传媒内容摘要】所谓的管理“1/2原则”是指在企业的实际运营中出现问题的时候不单纯的从员工的角度查找问题源头，而是细致的分析公司与管理者两个方面，即员工集体表现的问题一定是公司或者管理层的病因引发的症状。..<详细>

为什么说管理是图文快印行业发展的短版？ [2016.01.12]: 　　【印联传媒内容摘要】管理是当前图文快印行业发展的短版，而通常来说，产生管理问题的根源在于两大问题，一是远离客户；二是远离员工。在企业发展的过程中，很多的管理者为了塑造权威，人为的拉开与一线员工的距离，期望以此让员工产..<详细>

让客户爱上你的11种理由！ [2016.01.11]: 　　【印联传媒内容摘要】经常会有新人问，面对客户时我如何才能打动他们，让他们愿意购买我们的产品?抱着要打动客户的心理，有些新人总是使尽混身解数，旁征博引，在客户面前喋喋不休。但最终却发现客户对你的话并不感兴趣，而且过于冗..<详细>

图文快印企业如何做好网络推广工作？ [2016.01.11]: 　　【印联传媒内容摘要】互联网时代，图文快印企业即便是不投入大量精力做电子商务，也必须做好基本的网络推广宣传工作，在这个酒香也怕巷子深的时代里，让消费者花费过多的精力去寻找你的企业无疑是自杀行为，不怕你做的不够好，就怕你..<详细>

图文快印企业管理的八个要素 [2016.01.08]: 　　【印联传媒内容摘要】在最近几年，随着市场格局的变化，这些高速成长的企业却无一例外地面临着无数个发展瓶颈。　　制约这些企业顺利发展和突破的都是一些基础得不能再基础、简单得不能再简单的基础管理障碍。这些因素表面..<详细>

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