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图文快印企业店长培训管理必备的四个要素

时间:2014-03-03 13:48:23来源:印联传媒

  【印联传媒内容摘要】为了加强图文快印店店长技能的提升,也为了让其为企业创造更多的价值,大部分图文快印店采用了店长培训管理,但是很多培训效果并不是很明显,下面我们剖析影响店长培训管理效果的四个因素:

 



 

  一、培训实施者

  培训实施者是整个培训的组织与实施人员,他们主要从事培训的需求调查与分析、培训内容确定、培训方式选择、培训地点安排、培训的具体实施等工作。

  因此,人员素质的高低直接影响到培训的效果,培训人员除具有必要的专业素质外,还应对企业经营活动、发展方向、员工情况等有清楚的了解。

  二、培训地点与环境

  培训地点有国内与国外之分,国内又有远近之分,还有企业内外之分,具体环境有大有小、有安静和吵闹之分,企业应该综合多反面的因素选择好地点与环境。企业在开展企业外部培训的时候,要谨防假培训、真旅游的形式。

  三、培训内容

  培训内容是否具有针对性,这从对两个问题的回答进行考虑。是组织需要的吗——培训内容是否与企业战略、业务或变革等相适应;是员工需要的吗——培训内容能满足岗位工作的需要、员工所不具有的、能帮助员工解决工作问题等。

  四、培训方式

  培训方式有脱产、不脱产、半脱产;也有长期、短期之分;按其授课形式可以分为知识讲座、案例讨论、场景模拟、团队互动等,这些都要依据不同的培训对象和内容对培训方式的选择,以符合培训对象接受培训内容的特点。

 

本文由印联传媒小新编辑整理

 
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