【印联传媒资讯】一个广告快印老板在印联商学院学习后，加盟快印客，经过学习及落地的过程中，整个团队发生了非常大的变化，由原来的几个人发展到今天的几十人，并开了一家分店，营业额由原来每年将近十几万发展到现在几百万。
这位老板李总谈公司在各个方面都有了很大的成长和改变，从原来的没有管理到现在的井然有序，其中制度的建设起到了非常大的作用。建立并完善了包括员工手册、薪酬福利制度、干部晋升制度、营销制度、检查监督制度等”。
那么，激励制度和管理制度有什么区别呢？
管理制度针对的是企业中主观能动性非常低的人，对于这些人，激励制度无法发挥作用，只能依靠管理制度来对他们进行约束、制约甚至淘汰。
简单来说，激励制度就是激励人做好事，而管理制度则是约束人不做坏事，这两种制度相辅相成。
把这两种制度建立好之后，管理者就可以游刃有余的把每一名员工管住、管好。
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