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广告快印店老板如何让团队成员都信任你?

时间:2019-09-17 17:10:12编辑:Grace来源:互联网

在管理中,信任非常重要。那么广告快印店老板如何让团队成员都信任你呢?快印客大学来为大家进行解答。


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言出必行,树立一个好榜样。行胜于言确是真理。你的团队在时刻关注着你,所以在工作中要具专业性,并尊重他人。行动要有目的性,用词要明智。言行一致是建立信任的好方法。你只有信守诺言,你的员工才会信任你。如果有的时候,你没能兑现你的承诺,让你的团队知道为什么,并及时弥补。


一个建立信任的最佳方式就是倾听。花时间了解每个下属直接给你做的报告,并认真听他们提出的问题,做出的评论。当你的组织进行员工调查或焦点小组衡量敬业度,请密切关注结果,并在适当的时候采取行动。


寻找与你具有相同价值观的人。他们能让你拥有最好的状态,也能够给你提供合理且符合道德标准的建议。尽可能避免与那些没有和你一样拥有高标准的人合作,也绝不容忍以低标准行事的行为。不要让别人违背你的价值观。


尊重你周围的人,包括你的团队成员、同事和领导。快印客大学表示,对于新任管理者来说,若要尊重团队成员,就要准时参加会议,不要打断别人的发言,路遇其他成员时向他们打招呼。不要认为自己是管理者就在别人面前自恃甚高。如果你对某件事持有不同的观点,就请毫无保留地说出来。如果你必须发泄情绪(我们都会时而控制不住自己),也尽量不要在公共场合,而且只能对那些愿意包容你且不会对你失去信心的人这样做。


不要一味批判别人。每个人都会犯错,任何人都不例外。当有人犯错时,尽量给予他们合理的建议,而非单纯的批评指责。另外,永远不要对你的员工说另一个员工的坏话!这绝对可以摧毁你为建立信任所做的一切努力。


尊重并保守秘密,除非有必要披露骚扰等可能对组织构成重大威胁的信息。如果情况并非如此,就遵守诺言,绝不向任何人透露相关信息。诚信和尊重应该是你个人品牌的奠基石。始终把道德感放在最重要的位置上,努力打造自己的品牌,遵从优良品德。这在你的整个职业生涯中都至关重要。


永远保持谨言慎行。不要胡乱猜测或散布谣言。切勿在公共场所(例如餐馆、酒吧或公共交通工具上)讨论商业机要,因为你永远不知道是否有人偷听。到达私人场所后再给对方回电话。


信任不是下达命令作出要求就会有的,而是基于目标一致、行动统一,经过长时间培养才形成的。重建信任更是十分艰巨,但对组织的成功至关重要,因为当信任不复存在时,生产力也会有所下降。


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