印刷设备商_数码快印设备商_数码印刷设备企业_印后设备厂-印联传媒_第50页

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影楼销售经理如何成功管理和指导一个销售团队？ [2014.04.29]: 　　【印联传媒内容摘要】在影楼从事销售经理一职的很多人都是从销售业绩代表晋升上来的，虽然业绩显著，但是他们获得的管理培训通常都比较少，这导致他们上任后常常面临如下问题：无法应对管理难题;把大部分时间花在四处“救火&rd..<详细>

影楼行业如何通过客户服务实现其价值？ [2014.04.29]: 　　【印联传媒内容摘要】你的客户价值何在?没有他们，你的事业从一开始就注定了要失败。那么，怎么才能留住你的客户呢?不要为自己的错误找借口经调查在影楼行业因取件不及时而引发客怨的事件非常之多; 假如，你的公司没能在规定期限内..<详细>

影楼管理：如何更好的处理老板和员工的关系 [2014.04.28]: 　　【印联传媒内容摘要】影楼企业中，无论是管事、管钱还是管发展，其本质都是“管人”的问题，人管到位了，自然就领导得力。管人的问题做不好，通常不是企业领导者的能力不够，而是没有找到正确的方法和有效的手段。 ..<详细>

影楼管理之人才流失造成的危害 [2014.04.28]: 　　【印联传媒内容摘要】人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。　　总的来讲：而高层流失会带走整个团队;中层离职会带走大批下属;核心骨干离职会..<详细>

如何卓有成效的经营你的影楼？ [2014.04.25]: 　　【印联传媒内容摘要】世人渴望成功，做为影楼管理者更渴望卓有成效，这是成功学长盛不衰的根本，也是《卓有成效的管理者》能够持续畅销的原因所在。　　成功究竟是偶然、还是必然;是偶然中有必然，还是必然中有偶然..<详细>

影楼行业为人处世的职场艺术 [2014.04.25]: 　　【印联传媒内容摘要】在我们日常工作中，不是每个同事都会与你友好相处，身处影楼的工作氛围中，女孩子居多之地，相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，..<详细>

影楼行业员工离职的232现象 [2014.04.24]: 　　【印联传媒内容摘要】人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公..<详细>

影楼该如何管理员工中的“刺头”？ [2014.04.24]: 　　【印联传媒内容摘要】相信在每一个影楼中都会有个别比较难管的员工，也就是通常意义上所谓的“害群之马”，在他们身上，有以下共同特点：　　1、首先他们都有一定的工作能力和经验，有一定的工作资历，在..<详细>

七招教你的影楼聘用到非凡员工 [2014.04.24]: 　　【印联传媒内容摘要】没有一个老板在成本允许的条件下，不希望招聘到非凡的员工。在影楼行业竟争越来越激烈的情况下，企业靠的是人才取胜。影楼高级人才的招聘，与其说企业花费大量时间去培训员工，不如招到直接就能给企业带来效益的..<详细>

人才流失对影楼管理有哪些影响？ [2014.04.23]: 　　【印联传媒内容摘要】人才流失对影楼企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。　　总的来讲：而高层流失会带走整个团队;中层离职会带走大批下属;核心骨干离职会..<详细>

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