快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第181页

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图文快印企业：80、90后员工管理的三个转变 [2014.04.24]: 　　【印联传媒内容摘要】一个2.4亿人的部落，可以不理解他们，却不可以视而不见。可以不欣赏他们，却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”，可以指责他们，但不能对他们视..<详细>

图文快印店长培训误区 [2014.04.24]: 【印联传媒内容摘要】相同的行业、相同的店长、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“老大难”问题。　　并由此产生一些的“高论”(片论)，特别..<详细>

图文快印企业留住员工最给力四大招 [2014.04.23]: 　【印联传媒内容摘要】又到了一年一度的跳槽高峰期，金三银四，对于企业而言，这不是好的兆头。怎样才能留住员工呢? 　　核心提示：要想留住企业的绩优员工，禹志顾问认为：首先企业必须了解绩优员工的需求。根..<详细>

图文快印企业如何管理“80后90后”新生代技工？ [2014.04.23]: 　　【印联传媒内容摘要】由于印刷包装行业属于劳动密集型行业，劳动强度大、劳动时间长。对于当前的80、90后，他们在找工作时更看重工作的“幸福感指数”。以往包装印刷企业在忙时工作12小时、黑白班轮到、全月几乎无休的工作..<详细>

图文快印企业：客户意见的价值利用 [2014.04.23]: 　　【印联传媒内容摘要】对那些希望得到商业建议的图文快印企业来说，互联网提供了一个理想的顾问团群体：消费者。图文快印企业正在利用互联网让消费者参与其经营决策过程，从卖什么东西，到产品的外观和价格，甚至包括公司如何经营，比..<详细>

一个图文快印店店长的九个自我修炼 [2014.04.23]: 　　【印联传媒内容摘要】随着快印行业的迅猛发展，众多快印连锁店像雨后春笋拔地而起，同时造就了一大批店长，她们以店为单位，攻城略地创造了一个又一个销售奇迹。在众多以终端店面为前端的企业，店长无疑成为了坚守城池提升市场占有率..<详细>

中小图文快印企业如何做好培训规划？ [2014.04.22]: 　【印联传媒内容摘要】跟大图文快印企业相比，中小图文快印企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及图文快印企业负责人面对面简单沟通确认后，做一个切实可..<详细>

图文快印企业如何将风险最小化？ [2014.04.22]: 　　【印联传媒内容摘要】现金为王。在经济繁荣时期，这个不言自明的道理可能常被人忽视，当经济萧条时期到来时，许多企业家这才记起拥有足额现金的重要性，但为时晚矣。　　总部位于美国亚利桑那州的效益提升公司(Bott..<详细>

传媒大亨默多克的管理技巧教传统快印店如何转型？ [2014.04.22]: 　　【印联传媒内容摘要】将军之道是我们从军事学家那里学到的第一类东西。第二类我们需要学习的是:军事学家总结的一些战略原则。这些原则来自于军事实践,又被用于指导实践。管理学极为重视的案例故事,实际上也是从军事学家那里“偷..<详细>

企业培训误区解读：追求立竿见影的培训效果 [2014.04.21]: 【印联传媒内容摘要】随着社会的发展，企业和国家都对员工提出了更高的要求，企业内部也越来越重视培训，目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力..<详细>

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