【印联传媒资讯】广告快印老板如何最大程度避免员工流失?
创建企业文化,让员工入局。企业文化往简单了说,就是员工愿意待在你的公司,老板也愿意待公司,下班不愿意走,上班愿意早点来,需要加班的时候不用动员,有事大家互相帮助。
如果你的公司有这样的企业文化,这就已经具备中小企业的企业文化了。中国传统的企业文化是老板文化,员工为你的公司工作就是为你工作!这时候老板只要清晰表明立场,这个企业目的就是大家一起有钱赚,在履行社会责任的同时,赚更多的钱,大家可以分更多的钱!
有了这样的企业氛围,一个和谐、轻松、公正、公平、进娶团结的团队里工作,他就开心,就精神舒畅,所以,老板应该极力营造这样的文化气氛,有了这样的气氛团队才会有凝聚力,而有了凝聚力的团队要想员工离开,大概只有通过强制裁员了。
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