快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第127页

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图文快印企业如何正确处理客户投诉？ [2015.05.15]: 　　【印联传媒网讯】不可否认，再优秀的企业都无法避免客户投诉。有的投诉是情理之中;有的投诉是吹毛求疵;有的干脆就是无理取闹。智慧型企业会建立一整套客户投诉解决系统，快速及时解决客户投诉并采取一些小方法进行安抚，使顾客转怒为..<详细>

印刷企业也开始了拼管理！ [2015.05.15]: 　　【印联传媒内容摘要】近年来，传统印刷产业市场趋于饱和，各印刷企业所获得的订单逐渐减少，劳动成本逐步提高，利润不断下滑，企业正面临着重新洗牌的局面。如何在激烈的市场竞争中立于不败之地?拼管理成了印刷企业越来越关注的问题..<详细>

企业需把“人力资源”变为“人才优势” [2015.05.14]: 　　【印联传媒内容摘要】2015年5月8日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆到清华大学调研，强调我国高校人才密集、学科门类齐全、智力资源丰富，在智库建设中具有重要的地位和作用。要深入学习贯彻中央精神，认真落..<详细>

图文快印企业中营销团队领导的重要性 [2015.05.14]: 　　【印联传媒内容摘要】营销组织形成的所谓团队，核心的功能是对抗竞争和服务于市场以及客户，在市场大环境下，其营销力直接体现在团队战斗力，摒除营销策略因素，战斗力的核心恰恰体现在意识形态范畴的团队凝聚力上。“人心齐、..<详细>

图文快印企业如何提高工作效率？ [2015.05.14]: 　　【印联传媒内容摘要】企业想提高印刷效率，专家认为改进的最佳的办法是，记录我们现在的工作情况：记录所有调机动作并将其划分为内部和外部任务，尽可能的将内部任务转化为外部任务，并减少外部任务所需要的时间。　..<详细>

企业留不住人的四大原因 [2015.05.14]: 　　【印联传媒内容摘要】据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显..<详细>

你的员工中有这些气质吗？ [2015.05.05]: 　　【印联传媒内容摘要】在企业管理中，管理者要根据不同人格类型的员工的特点，对症下药，有针对性地进行管理。　　当某企业的人力资源部主管小李知道人格对管理者了解员工、并有针对性地管理员工很有帮助时，认真研究了人格方..<详细>

图文快印企业的信息化管理流程 [2015.05.04]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业为了适应市场竞争、增强自身竞争实力，走信息化道路是必然之选。虽然有些图文快印企认识到了这一点，但信息化管理流程在我国图文快印企业中的应用还不是很普遍，使用规模也十分有限。 &nbs..<详细>

如何看待“热情高能力低”的员工？ [2015.05.04]: 　　【印联传媒内容摘要】热情高能力低的人现实中大有人在，但现实中领导在用人之际往往偏偏用了这些热情高能力低的，把这些人放到与此能力根本不匹配的重要岗位上，其结果可想而知。下面就是实际发生的一典型案例，而这也是现实中经常发..<详细>

图文快印企业如何进行信息化管理？ [2015.04.30]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业为了适应市场竞争、增强自身竞争实力，走信息化道路是必然之选。虽然有些图文快印企认识到了这一点，但信息化管理流程在我国图文快印企业中的应用还不是很普遍，使用规模也十分有限。 &nbs..<详细>

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