快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第148页

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图文快印企业：如何在处理危机的过程中保持顾客的信任感？ [2014.10.27]: 　　【印联传媒内容摘要】如何在处理危机的过程中保持顾客的信任感呢?毫无疑问，最好的办法是预先避免危机出现。但在现实世界中(比如安然公司丑闻、英国石油公司原油泄露、新闻集团窍听门等等)，有时危机总会出现。　　..<详细>

不要束缚了员工的移动互联网“情怀”！ [2014.10.27]: 　【印联传媒内容摘要】从来没有一个时代，像我们所处的移动互联时代一样让人对明天充满期待和迷惑。不是我们反应太慢，而是这个世界变化太快。快到“日新月异”这个词都感到表达无力。我们已经习惯用“颠覆&rdqu..<详细>

对不同气质类型员工的管理 [2014.10.27]: 　　【印联传媒内容摘要】在企业管理中，管理者要根据不同人格类型的员工的特点，对症下药，有针对性地进行管理。　　当某企业的人力资源部主管小李知道人格对管理者了解员工、并有针对性地管理员工很有帮助时，认真研究了人格方..<详细>

图文快印企业员工如何进行时间管理？ [2014.10.24]: 【印联传媒内容摘要】缺乏时间规划和工作计划你是否也会有这样的感觉，晚上回到寝室，感觉这一天忙的很累一直没有休息，可是回头想想，却不知道自己都具体忙了什么，更别提有什么收获，感觉都是在瞎忙活。时间就这..<详细>

每一个管理者都应该具备“企业思维” [2014.10.23]: 　　【印联传媒内容摘要】具备企业思维是企业建立企业管理体系的必要条件，也是提高员工协作精神，提高企业执行力，提高企业管理水平的必要条件，也是克服大企业病的一剂良方。　　在说到什么是企业思维之前，我们先说说..<详细>

企业原生家庭与新员工入职管理 [2014.10.23]: 　【印联传媒内容摘要】组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力。然而大量新员工离职，则只能使企业疲于应对招聘、培训环节，陷入“人财两失”的恶性循环。原生家庭..<详细>

图文快印企业渠道管理运作的不确定性 [2014.10.23]: 　　【印联传媒内容摘要】在图文快印企业实际的渠道管理工作中，渠道冲突常常可能发生，难以达成有效的合作。渠道冲突当中最容易出现的是关于销售回款的冲突。一般来说，企业都希望各个分销商尽快回款，以达到自身加快资金周转的目的。 ..<详细>

图文快印企业如何依靠薪酬让员工与企业联系更紧密？ [2014.10.23]: 　　【印联传媒网讯】薪酬管理是联系图文快印企业与员工的重要经济纽带，员工对企业的依赖，很重要的方面是经济依赖。这就需要把合理的、较高的工资水平与图文快印企业的发展有机地结合起来，以增强员工对于企业的向心力、凝聚力，同心同..<详细>

我国印刷设备缺乏创新同质化严重 [2014.10.22]: 　　【印联传媒内容摘要】目前，我国印刷设备创新能力缺乏，导致市场上的设备同质化现象严重，多数企业没有自己的创新技术和差异化特色。因此，在市场竞争中，只能大打价格战，无序竞争，使企业经营陷入困境。　　第一：..<详细>

工作热情好但能力低的员工能用吗？ [2014.10.22]: 　　【印联传媒内容摘要】热情高能力低的人现实中大有人在，但现实中领导在用人之际往往偏偏用了这些热情高能力低的，把这些人放到与此能力根本不匹配的重要岗位上，其结果可想而知。下面就是实际发生的一典型案例，而这也是现实中经常发..<详细>

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