快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第44页

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年后离职高峰期，员工跑一半，怎么办 [2018.02.27]: 【印联传媒资讯】过完年了，离职高峰期也要到了。不想流失人才就要想想怎么才能留住他们。好的员工有足够的工作能力进而手握更多的选择机会，员工流失仅仅是因为钱吗？你还需要想方设法让他们愿意留下来。 1，员工的努力和贡献没有得..<详细>

6S管理当道，标签印企学起来 [2018.02.26]: 【印联传媒资讯】如今很多的中小型印刷厂的印刷车间现场经常会出现一片狼籍，随处可见的印刷废张，抹布，油墨盒等；工具乱摆乱放；满地的油污，墨渍；而6S管理，恰恰是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。 6S管理应用得当，不仅可以..<详细>

丈量智能印刷工厂理想和现实的距离 [2018.02.26]: 【印联传媒资讯】现在智能印刷工厂的提法很热。智能工厂是传统产业实现创新驱动、转变产业发展方式的必然要求，在信息化深入发展的新时期，印刷业急需转型，智能印刷工厂成为寻求转型的突破口。印刷业将智能工厂作为谋求企业发展的主要方..<详细>

印刷包装厂年后招工难？看看应届生们怎么说 [2018.02.26]: 【印联传媒资讯】短短十年时间，我国包装印刷行业的工资水平出现了爆发性增长。十年前，普通员工的薪资水平普遍在800-1200元之前。如今，同样的工作岗位，企业为这些员工付出的代价已经达到4000-6000元/月。即使是这样，也有一个问题深深..<详细>

2018年广告公司求生指南 [2018.02.24]: 【印联传媒资讯】如何表达品牌对社会的善意？这值得每个广告人和企业CMO思考。 1、结构性失业大潮来临。症结在于广告从业者的知识、技能和观念与市场需求不匹配。以AI为代表的技术变革正在席卷各行各业。凯文·凯利一针见血指出，“..<详细>

包装印刷行业迎来年后第一难-“用工荒”、就业难 [2018.02.23]: 【印联传媒资讯】又是新的一年，人才流动最频繁的时刻到来。根据某包装厂老板透露，有相当数量的员工在春节前提出离职，有的甚至年前工资没有结算清也不打算回厂。“用工荒”，显然成为包装印刷行业一道难以承受之痛。而与之相对的是，..<详细>

数码印刷质量管理思考 [2018.02.07]: 一、数码印刷质量管理的意义 1.印刷质量管理的现状印刷品质量由印刷品接近原稿的程度、印张与样品的接近程度、同批印刷品的合格率和同批印刷品之间的一致程度决定。而在现代印刷业生产管理中，越来越注重过程质量的控制，这个“质量”并..<详细>

遇到这样的老板，赶紧离开 [2018.02.05]: 【印联传媒资讯】一位称职的大学教授被提升为校长之后可能无法胜任；一名部门经理被提拔成总监后可能无所作为。当然，有些人被提拔后依然能够胜任，但从大环境来看，整体都是趋向于“不胜任”的。当一个组织里，有相当一部分人被提拔到..<详细>

Suttle-Straus荣膺2017年最佳印刷行业最佳安全盾奖 [2018.02.04]: 【印联传媒资讯】Suttle-Straus荣获美国印刷工业最佳美国工作场所（BWA）计划的最佳称号，表彰优秀的人力资源实践，创造出色的工作场所。另外，Suttle-Straus在Safety Shield比赛的首年获得了Safety Shield的称号，以表彰公司的安全记录..<详细>

穆勒马丁尼和科尔布斯设定了他们未来的战略路线 [2018.01.30]: 【印联传媒资讯】Muller Martini从Kolbus接手完美的装订和书籍业务。这还包括全球安装的所有Kolbus装订系统的服务和备件业务。 Kolbus把重点放在包装和箱子制造业务，零部件制造和代工业务上。 Muller Martini首席执行官布鲁诺·穆勒（..<详细>

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