快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第48页

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北京印刷企业应走在低碳环保前列 [2017.12.22]: 【印联传媒资讯】作为中国首都，北京市不仅是重要的国家政治，其经济也在不断地快速发展。随着环境污染的加重，近年来，北京市贯彻落实新发展理念，顺势而变，逐渐形成并走出一条建设环境友好、生态文明的现代印刷之路。作为印刷公司的负..<详细>

智能印厂是必由之路 [2017.12.18]: 【印联传媒资讯】智能印厂要解决的问题，就是现在印厂普遍存在的问题。一是孤岛环节较多，生产线设备没有集中统一管理；二是信息不透明，分享的数据不共享，造成生产调度作业管理上相对的无序、混乱；三是缺乏产品的追溯，对质量管理缺乏..<详细>

华泰集团：“四级治理”构建绿色造纸模式 [2017.12.18]: 【印联传媒资讯】“产量是钱，环保是命，不能要钱不要命。”这是华泰集团发展40多年来始终坚持的理念。作为中国造纸行业龙头企业，发展中，华泰集团以对社会、对环保负责的强烈责任感，积极进行环保治理，通过淘汰落后产能、重拳环保治理..<详细>

带人最高境界：洞察人性，驾驭管理 [2017.12.18]: 【印联传媒资讯】善恶是人性的两面，其表现是哪一面，取决于你如何管理。正因为如此，人性可以善加利用。因为“性本善”，所以激励有用；因为“性本恶”，所以管理必需。善用人性管理，每个人都可以是“天使”，否则可能就是“..<详细>

广告快印店设计公司文化墙？ [2017.12.15]: 【印联传媒资讯】公司文化墙是展示公司文化的一个重要窗口，这对于广告快印店来说也同样不可少。那么广告快印店的公司文化墙应该如何设计？ 1、公司的规章制度在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但..<详细>

管理请知悉！人才就是最不听话的人！ [2017.12.14]: 【印联传媒资讯】管理请知悉！人才就是最不听话的人！没有可能或许、这是一个肯定句。一个员工，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。..<详细>

一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败！ [2017.12.11]: 【印联传媒资讯】一些公司老板或者管理者总是抱着一种“又想马儿跑，又想马儿不吃草”的心理，认为员工就是该为他工作，其实这是一种变相压榨员工的行为，员工都不是傻子，如果进公司的时候是谈好的薪资，随着工作时间的增加和任务量的增..<详细>

快印店如何做好新员工培训？ [2017.11.30]: 【印联传媒资讯】许多广告快印店往往忽略了对新员工的培训，其实，新员工培训是一个指引他们学习和明确公司价值观的难得机会，有利于提升他们在正式工作时的效率。所以，建立一个高效的新员工培训计划可以说是一笔一劳永逸的投资。那么，..<详细>

员工缺乏责任心，都是老板惯的 [2017.11.29]: 【印联传媒资讯】下属缺乏责任心，通常都是被管理者惯出来的。替下属解决问题既害人又害已，弄得自己忙得不可开交，而下属却没事可做，还要遭到下属的抱怨。同时，下属们不用动脑筋思考问题了，一有事情就直接找上级。主要有四个原因。 ..<详细>

华为996给所有中小企业的管理启示 [2017.11.29]: 【印联传媒资讯】华为是业内公认的加班文化非常盛行的公司。关于华为加班的段子，有几个很经典，其中又一个我印象很深，有人周日早上九点去面试，面完出来打出租，司机一看就说，哟，哥们，下班了啊。这就是华为的日常。虽然华为工作..<详细>

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