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加强管理才是企业第一要务 [2014.07.09]
      【印联传媒内容摘要】无论是国企还是民企,也无论是合资企业还是外商独资企业,不管什么性质的企业,也不管企业的规模大与小,加强管理才是企业的第一要务,管理决定企业的生死存亡,决定企业能否走的更远。  ..<详细>
图文快印企业需要解决的两大管理难题 [2014.07.09]
  【印联传媒内容摘要】不能解决问题的管理都不如不要管理,管理必须要解决团队工作效率和效果的两大命题。在图文快印企业当中,同样要解决这两大问题!       管理好学,好学得谁都可以自称管理老师,到最后能用管理解决问..<详细>
员工培训—提升快印企业核心竞争力的关键 [2014.07.09]
   【印联传媒内容摘要】许多管理者会面对这样的难题:员工水平参差不齐,以至于很多工作的开展都有了不必要的麻烦。       如何对员工开展培训呢?   员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方..<详细>
快印管理者:如何处理管理的两难问题? [2014.07.09]
    【印联传媒内容摘要】管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验,做决定还经常是管理者一个难题。       让管理..<详细>
图文快印企业绩效考核体系应该具备的管理条件 [2014.07.08]
  【印联传媒内容摘要】就绩效考核与薪酬两者之间关系而言,通过绩效考核解决薪酬激励不足有些本末倒置,一个良好运行绩效考核体系应该具备以下管理条件。     条件一:企业存在明确的价值取向和目标   既然绩效考核体系的根..<详细>
图文快印企业管理如何做到未雨绸缪? [2014.07.04]
  【印联传媒内容摘要】现金为王。在经济繁荣时期,这个不言自明的道理可能常被人忽视,当经济萧条时期到来时,许多企业家这才记起拥有足额现金的重要性,但为时晚矣。     总部位于美国亚利桑那州的效益提升公司(Bottom Lin..<详细>
数码快印企业薪酬制度的5个不合理缺陷 [2014.07.04]
  【印联传媒内容摘要】在中国很多数码快印企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定,辞职的很多,没有全心全意为了企业而工作的,这一点,是很多数码快印企业头疼的问题,我们不难想到这是薪酬管理出了问题,一个不健全的薪酬管理制度的..<详细>
图文快印企业如何对老客户进行管理? [2014.07.03]
  【印联传媒网讯】维护老客户,开发新客户,这是每个业务人员都想做好的事情。图文快印企业要不断向前发展,在扩大新客户的同时,更不能缺少老客户的支持,在这里我来说说自己的心得体会。       第一,在语言沟通上。每..<详细>
图文快印企业绩效考核管理常见的四大问题 [2014.07.03]
  【印联传媒内容摘要】绩效考核是一柄“双刃剑”,用得好能最大限度地激发员工的热情,挖掘员工的潜力;反之,则会挫伤员工,给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于..<详细>
图文快印企业如何将管人做到极致 [2014.07.02]
  【印联传媒内容摘要】作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体,人才已经是组织的第一资源。如何合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才,是关系到企业成败的重要问题。人才是核心竞争力,企业要随时进行人才储备,才能获得长..<详细>
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