快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第184页

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移动互联网时代下的人才如何培养？ [2014.04.11]: 　　【印联传媒内容摘要】互联网并没有实质性改变人性，只是解决了以往难以改变的一些现实，如便捷、参与、免费、体验等等。因着这些互联网所带来的好处，各种营销模式需要发生改变甚至是颠覆。　　概括来讲，“互联网思维..<详细>

如何通过培训打造图文快印店称职店长？ [2014.04.10]: 　　【印联传媒内容摘要】一个成功、盈利的快印店铺离不开一个尽责、能干的店长。店长是一个快印店铺的灵魂，缺少灵魂的快印店铺怎么盈利呢?一个店长管理的资产少则几百万，多则上千万，他要负责这些资产的保值增值，但又有多少快印店长..<详细>

图文快印企业如何做好新员工管理？ [2014.04.10]: 　　【印联传媒内容摘要】新员工如何管理?前两三个月是新员工离职的多发期，也是阶段理论中的适应阶段和促使新员工学习和发展的关键期。人力资源部门在新员工管理中肩负着承上启下的重要职责，要如何做好新员工的有效管理呢? ..<详细>

图文快印企业：员工管理制度之员工职业发展 [2014.04.10]: 　　【印联传媒内容摘要】公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。在出现职位空缺情况下，具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。　　结合个人特长及在公..<详细>

传统印企涉足云印刷：技术营销齐头并进 [2014.04.09]: 　【印联传媒内容摘要】企业转型升级也好，做大做强也罢，网络经营不失为一种选择。只有适应这种发展态势，企业经营道路才会越走越宽广，网络经营定有光明前景。　　注意印刷行业信息的人们，近期最常关注的一个..<详细>

图文快印企业：把绩效考核交给第三方 [2014.04.09]: 　【印联传媒内容摘要】近年来，许多快印企业已经建立了合理的绩效考核制度、人才激励制度、员工升迁制度，并在此基础上进行了考核制度的创新，引入了竞聘上岗考核等先进的考核模式，但是，快印企业由于考核者与被考核者都是同事..<详细>

快印店加盟：店长管理培训起着至关重要的作用 [2014.04.09]: 　　【印联传媒内容摘要】我们都知道，快印连锁店的店长可以说是门店的指挥官，是店员的主心骨，对快印连锁店的经营管理有着直接的影响。很多店长都是从优秀员工提拔上来的，但是在成为店长之后不仅涉及到业绩还有管理方方面面的问题，这..<详细>

图文快印企业管理应避免的8个问题 [2014.04.09]: 　　【印联传媒内容摘要】企业扩张的过程，实际上就是一个复制的过程。而复制就要先把基础的管理流程、制度和标准都建立起来，并让它运作成熟，沉淀成自己的标准模式，然后，才能慢慢进行复制。　　在最近几年，随着市场..<详细>

制定数码快印企业市场营销战略计划的一般步骤 [2014.04.09]: 　　【印联传媒内容摘要】数码快印企业在制定市场营销战略规划只包括选择目标市场和设计市场营销组合两部分。但是，战略的制定还要考虑其他许多因素，要做许多准备工作和配套工作。所以制定战略的程序必然会更复杂一些。下面是制定数码快..<详细>

中小型图文快印企业用人五大错误 [2014.04.09]: 　【印联传媒内容摘要】在我们印刷业存活五年以上的中小型企业，大多经历了一个快速发展期。在企业起步发展阶段，老板们在产品的研发，生产工艺，市场营销等方面花费了大量的心血。并在同行业中独树一帜，取得了很大的成就..<详细>

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