快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第186页

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图文快印店店长管理：每天要完成五件事 [2014.04.03]: 　　【印联传媒网讯】很多图文快印企业有这样一个通病，不知道怎么明确店长的职责。这篇文章分享了店长的职责，图文快印企业可以根据这篇文章的方向，制作针对快印店店长的工作细则。　　店长一天要做很多事情，但据小编..<详细>

图文快印企业：提高优秀人才忠诚度的六条法则 [2014.04.03]: 　　【印联传媒网讯】只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么?有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么?这与人信..<详细>

绩效管理在图文快印企业管理中作用 [2014.04.03]: 　　【印联传媒内容摘要】工欲善其事，必先利其器。从观察国内众多企业，特别是上市企业的发展脉络，可以发现，提高企业管理的绩效水平，不是没有办法，而是在优化管理制度的基础上，找到真正有效的绩效管理工具，这样一来，管理就不再是..<详细>

图文快印企业管理：家族企业接班人的轮岗培养模式 [2014.04.02]: 　　【印联传媒内容摘要】家族企业接班问题不仅仅是一个企业问题，已经成为一个社会问题，对中国经济的持续健康发展都有着重要的影响。在大多数图文快印企业，由于血缘关系，家族企业更加重视代代传承、基业长青。不过，家族企业接班人的..<详细>

图文快印企业管理者要学会从公司内部找人才 [2014.04.02]: 　　【印联传媒内容摘要】俗话说：没有无用的人才，只有不合适的岗位。在很多时候，企业并没有发现人才优势并赋予与之匹配的合适岗位，常成为企业吸引、选拔和保留人才的绊脚石。在现实的企业案例中，我们发现，越来越多的成功公司，并没..<详细>

图文快印店店长管理培训如何走向最后成功？ [2014.04.02]: 　　【印联传媒内容摘要】管理管理，管自己理别人。这是我对管理的本质的理解。而很多人都把管理理解成就是去管束别人的，其实，若是一个人被你管束住的话，他的潜能的发挥也就极其微弱了。作为快印店店长，我们一定要意识到。 ..<详细>

图文快印企业：降低人才流失的十大法则 [2014.04.01]: 　　【印联传媒内容摘要】人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于图文快印企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近几年来，快印行业取得了快速的发展，呈现出一派欣欣向荣的繁荣态势。　　但是繁荣..<详细>

图文快印企业如何实现高绩效考核表现 [2014.04.01]: 　　【印联传媒内容摘要】员工绩效提升问题始终是企业关心的核心话题。员工的绩效表现与企业自身的经营策略、人力资本管理成熟度有着千丝万缕的联系。　　在血栓与止血领域，就有这样一家高绩效表现的全球领袖企业：思塔..<详细>

关于图文快印企业员工管理制度的贯彻执行 [2014.04.01]: 　　【印联传媒内容摘要】随着企业规模的不断壮大，员工管理制度化管理将显得越来越重要。在图文快印企业管理中，员工管理制度化管理是最靠得住的，它具有稳定性、连续性。它不会因企业领到的变更而变更，也不会因领导的看法和注意力的变..<详细>

浅析积分制管理店长培训的实际作用 [2014.03.31]: 【印联传媒内容摘要】积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利等与积分挂钩，并向高分人群分期倾斜，从而激励人的主观能动性，充分..<详细>

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