快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第185页

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盘点当前中国企业管理的六大隐患 [2014.04.09]: 　【印联传媒内容摘要】中国企业的发展也经历了近百年的时间，尤其在中国改革开放后的二十年，中国企业管理模式也随之发生了很大的变化，许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格..<详细>

图文快印企业：员工消极怠工谁的错？ [2014.04.08]: 　　【印联传媒内容摘要】工作不积极主要是员工心态问题。心态问题分为两个层面，主观因素和客观因素，主观因素所指的是人的本质，如果其本身就是个对待工作一贯消极的人，当然就会在行为和言语当中表现出来。对待这样的人，我的方法是在..<详细>

如何提升图文快印店店长管理技能？ [2014.04.08]: 　　【印联传媒内容摘要】图文快印企业价值靠财务管理来提升正确看待企业价值，财务管理与企业价值的关系，企业一切活动都是为了提升企业价值，财务管理也是其中之一，那么从我们波特的资源配置图，可以看出来，提升企业价值的，实现企业..<详细>

短板管理—破解图文快印企业管理困局 [2014.04.08]: 　　【印联传媒内容摘要】实现管理的系统化，并提炼出自己的管理模式，是每一个快速成长的图文快印企业共同面对的问题。即使是制度比较健全、考核比较健全的企业，依然存在众多很多管理问题，这些问题阻碍着企业的快速发展。 &n..<详细>

案例分析：图文快印企业组织管理的路径依赖 [2014.04.08]: 　　【印联传媒内容摘要】不同的公司处理相同的事物常常有着不同的处理风格。有时，由于身在庐山，并未深度挖掘为何以该种方式处理，一种行为惯性能够反映出一个公司的文化，然而公司文化的形成来自方方面面的细节管理，而细节管理与&ld..<详细>

图文快印企业薪酬分配的四个法则 [2014.04.04]: 　　【印联传媒内容摘要】薪酬管理是图文快印管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗? 　　薪酬是企业给予员工的..<详细>

图文快印企业：如何应对终端市场变化与渠道策略 [2014.04.04]: 　　【印联传媒内容摘要】抓住了终端，谁就赢得了消费者。在中国市场上，终端从来没有像现在这样重要过，也从来没有像过去10年间这样快地变化过。得渠道者得天下。　　回顾过去10年，我们发现对于大多数消费品企业来说，..<详细>

移动互联网企业的未来出路在哪里？ [2014.04.03]: 【印联传媒内容摘要】“移动化企业”这个词我们都快听腻了，不过却很难知道这个词究竟意味着什么，或者它的重要性到底体现在哪里。一想到未来员工们都会使用他们自己选择的设备工作，许..<详细>

七大策略帮助企业留住优秀人才 [2014.04.03]: 　【印联传媒内容摘要】现在的时代是人力资源竞争的时代，人才是企业生存和发展的根本，而传统的雇主时代随着市场经济的发展也宣告结束，大中型企业越来越重视人力资源建设，与此同时，越来越多的企业在人力资源管理..<详细>

揭秘图文快印企业为何留不住人？ [2014.04.03]: 　　【印联传媒内容摘要】据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显..<详细>

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