快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第70页

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这是一本能帮老板长大的“日常管理手册” [2016.12.21]: 　　【印联传媒资讯】说到管理，就不能不说其最重要的一面，那就是管人。公司是由人组成的，而且每个人都有自己独特的想法，所以不论公司规模大小，管人都是绕不过去的必修课。　　1.关于招聘　　2.公司里的80后　　3.留住骨干..<详细>

如何识别高潜力人才？你要锁定他们的“X特质” [2016.12.06]: 　　【印联传媒资讯】研究表明，无论企业承认与否，也无论培养过程是正式的还是非正式的，高潜力人才名单确实存在。尤其在资源有限的情况下，企业的确会在有能力引领公司迈向未来的人才身上投入更多关注与精力。　　高潜人才是谁..<详细>

德鲁克的9句极具影响力的管理格言 [2016.12.01]: 　　【印联传媒资讯】著名财经杂志《经济学人》评价道：“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是彼得·德鲁克。” 　　作为“现代管理学之父”，德鲁克的思想几乎涉及了管理..<详细>

从《西游记》师徒四人看如何依靠团队取得成功 [2016.12.01]: 　　　　【印联传媒资讯】唐僧师徒四人经过了九九八十一难，终于取到了真经！回到大唐以后，李世民给师徒四人接风摆设酒宴。　　问唐僧：你今天成功靠的是什么？　　唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经！　　..<详细>

这6种素质的人，一定要重点培养！ [2016.12.01]: 　　【印联传媒资讯】“千里马常有，而伯乐不常有。”企业发展中最重要的一个问题就是人才的选拔。关于如何识别人才、判断其是否具有当管理者的潜力，本文作者将从事人才评价工作三十年的经验归纳总结为6点，让评估人才有迹可..<详细>

如何打造主动、负责任的团队 [2016.11.24]: 　　【印联传媒资讯】通常来讲，我们可以通过四种方式来造就负责任的团队，这四种方式包括：慎重安排团队成员的职务、设定高绩效标准、提供他们自我控制所需的信息、提供团队成员参与的机会以培养管理者的愿景。四种方式都非常必要。　..<详细>

如何将优秀个人能力转化成团队能力 [2016.11.24]: 　　【印联传媒资讯】第一部分、网销客服工作范畴　　　　首先要明确网销在线客服这个岗位是做什么内容，具体有4个点：　　　　1.负责接待在线客户沟通。　　　　登录在线沟通工具、400电话、免费电话、官网/微信公众号的客服等。..<详细>

印刷人管理：向川普学项目管理 [2016.11.24]: 　　【印联传媒资讯】唐纳德.特朗普（川普）出人意料地入主白宫，全世界疯狂了！细细扒一扒这个美国历史上“最不靠谱”总统的身世，你会发现一个更不靠谱的事实，这家伙其实是个“项目经理”，天生的！不信你往下看..<详细>

审时度势，与时俱进，有眼光的包装印刷这样做 [2016.11.24]: 　　【印联传媒资讯】纸包装企业想要拥有未来，“顺应市场发展的新趋势”无疑是关键一点，譬如：　　　　1、包装互联网；　　　　2、互联网快消费品快递包装业务；　　　　3、“一带一路”发展战略；　　　..<详细>

快印人也学一下：互动式开店 [2016.11.23]: 　　【印联传媒资讯】做生意难，开店创业更难!开店创业是一个需要做好筹备的工作，选择自己的创业方式，打造全新的品牌支持，顺应了市场上的发展空间，掌握了开店创业的经营特点，才能将生意做好。　　　　开店　　　　开店创业是一..<详细>

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