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百度团队为什么这么牛?百度HR透露了其中秘密
[2017.04.05]
【印联传媒资讯】百度作为国内互联网巨头之一,为什么能够发展得如此强大?他们的HR透露了其中的秘密,企业的发展与壮大,一定离不开优秀的团队管理模式。 1、招最好的人 第一,跟百度崇尚的“简单&rdqu..
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李彦宏:每个公司都需要的“小狼”
[2017.04.05]
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百度痛失“硅谷大神”后如何恢复元气?
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你的团队管理好了吗?这样管理才能创造更多价值
[2017.03.31]
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李彦宏透露百度成功之道,老板成长、企业才能发展
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【印联传媒资讯】经过十多年的发展,百度已经发展成为全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。百度的成功,与发展与李彦宏的管理密不可分,那么他的成功之道是什么呢? 一、无法被糊弄的上司 时..
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快印店老板必须会画四张图,管好员工很简单
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【印联传媒资讯】近年,随着行业压力加剧,许多快印店老板都抱怨人力成本加剧、人才难招、员工难管、离职率高等问题。员工管理真的那么难吗?在管理学中,有个说法叫文不如列,列不如表,表不如图。图形化是最直观的,其实完全可以把..
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99%快印老板都面临这些困惑...
[2017.03.28]
【印联传媒资讯】99%快印老板都面临以下困惑: 店里老板累死,发现店里员工的工作积极性不高,当一天和尚撞一天钟,并且员工之间,老板与员工之间都有隔阂。花钱如流水,跑冒滴漏看不见,老员工有能力就走,新员工越来越..
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【印联传媒资讯】现代社会,超级大富豪的财富规模已经太大了,跟几百年前不同,钱越多,反馈给社会滚动的越多,用于个人消费的也就占比越小。那些大富豪更像雷锋,他们可是拿90%以上的财富出来为社会服务的。 比如阿里几..
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这五类员工决不能重用,越早开除越好!
[2017.03.27]
【印联传媒资讯】员工是企业的重要资本,也是企业成功的关键因素之一。因此,管理者在经营企业的过程中,一定要会识别员工中的人才和人渣,善用人才,剔除人渣。对于以下五类员工,管理者一定要谨慎任用! 一、道德品质存..
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50万年薪挖不走一个星巴克店长
[2017.03.24]
【印联传媒资讯】在行业员工流失率如此高的时代,星巴克却能三次被评为“全球最佳雇主”。据说,星巴克骨干的店长是“出了名的难挖”。业内甚至流传着“50万年薪挖不走一个星巴克店长”的说法。中国近..
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