快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第74页

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印企员工提出辞职时你要了解的 [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】　　1自身原因　　如果真是因为自身的原因不得不要离开，继续留下来的机会是比较小了。再说天下无不散的宴席，连夫妻都有离婚的，更何况是一个工作。 ..<详细>

【企业管理一】五大管理管好印企！ [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】管理一般是先管好自己在管别人，要以身作则要先学会做人，要用爱心去理解你的员工，要了解他们的内心。想做好企业，重要的是人性化管理，不是强制的制度，这样你的员工就会跟你死心塌地的做事。企业管理包括五个方面..<详细>

12条管理经验不容错过 [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】12条管理经验不容错过！我们从星巴克及其大无畏的领导人霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)那里学到最重要的12条管理经验：　　1.要有公司使命　　每个知名的物业公司都有自己的公司使命，例如，“..<详细>

快印企业量化管理如何进行好？ [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】在激烈的市场竞争中，数码快印企业之间的管理差别首先不是体现在有没有正确的营销战略，而是体现在日复一日的战略实施当中。一个好的战略是企业管理高层对其企业达到其业绩目标的总体工作方案的描述，本身并不具有可..<详细>

【投资体系之一】怎么寻找一个好公司？ [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】现在企业走来联盟走合作已经不鲜见了，那么怎么寻找一个好公司？　　寻找好公司的要点为三点：　　1、非量化指标：管理层、企业文化、商誉；　　2、量化指标：财务报表；　　3、核..<详细>

寻找一个好公司第二篇：找好生意 [2016.10.28]: 　　【印联传媒资讯】现在企业走来联盟走合作已经不鲜见了，那么怎么寻找一个好公司？下面继续来讲第二篇：找好生意　　那么，怎么找好生意？　　好生意的判断标准是搞懂两个问题：1.行业现在的壁垒如何（护城河..<详细>

印企：招进来的人也需要“精细加工” [2016.10.26]: 　　【印联传媒资讯】很多企业董事或HR抱怨公司留不住人，觉得大多数人吃不了苦或者个人情绪太多了，嫌弃事儿多薪资少等。但是，笔者认为高薪不一定能留住人才，真正可以为企业所用的人才不是高薪可以留得住的，能够量体裁衣，适合企业发..<详细>

做好快印团队管理必须消灭这些的负能量！ [2016.10.13]: 　　【印联传媒资讯】随着在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。所以，团队建设，负能量一定要消灭，刻不..<详细>

如何解决员工打工心态建立合伙人制度 [2016.09.27]: 　　【印联传媒资讯】很多印刷包装员工有这样真实的想法：我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真..<详细>

图文快印店解决这几个问题人力资源管理就能做好 [2016.09.07]: 　　【印联传媒资讯】企业管理的基础是人的管理，即人力资源管理，系统的人力资源管理涉及到人员招聘、培训、任用、考核、激励等一系列过程，有效的人力资源管理可以从根本上调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确..<详细>

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