快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第65页

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海底捞为什么能成功？三个故事告诉你答案 [2017.05.25]: 　　【印联传媒资讯】想必大家都知道一家以“服务贴心”出名的火锅店，没错，提到“贴心”二字的火锅店，第一个想起来的必定是“海底捞”。这家被人们称为“变态式服务”的火锅店，为什么能够获..<详细>

员工高效管理就像嗑瓜子 [2017.05.25]: 　　【印联传媒资讯】首先，我们要学会分解任务。　　把复杂任务分解为若干个简单的、容易做的——就像嗑瓜子一样容易做的——小任务，再把这些容易完成的小任务分到员工手中。员工一定会乐于接受这..<详细>

“末位淘汰”让员工时刻充满危机感 [2017.05.24]: 　　【印联传媒资讯】“末位淘汰”的作用包括以下三点：　　（1）可以促使人们竞争、向上。实行“末位淘汰”，凡末位者就要遭淘汰。在这种压力下，人们为了免遭淘汰，就会加倍努力。　　（2）可以增..<详细>

华为五级考核制：不养闲人！ [2017.05.23]: 　　【印联传媒资讯】任正非于2009年3月25日在后备干部总队例会上的讲话：　　提高人的效益，我不太赞成降薪这个措施，因为这个措施是培养懒汉的。我赞成下一步我们的奖金激励机制要更多向那些创造绩效的员工倾斜。差距..<详细>

道理都懂，但是执行力就是差？ [2017.05.19]: 【印联传媒资讯】员工执行力不够的表现？　　接受上级布置的工作任务不爽快，拈轻怕重，挑肥拣瘦，借口推脱；　　遇到无力解决的困难或需要请示的问题，向上级报告不及时，或认为报告上级就了事，不催不问，出了..<详细>

恰恰食品的多元化战略为什么失败了？ [2017.05.18]: 　　【印联传媒资讯】近日，洽洽食品发布2017年第一季度年报，营收7.99亿元，比去年同期减少7.13%。净利润为0.77亿元，同比下滑17.35%。　　早在2010年，洽洽就开始了所谓的“多单品、两条腿走路”的战略，并相继开始..<详细>

不要业绩的管理不是好管理 [2017.05.18]: 　　【印联传媒资讯】很简单，因为企业首先要活下去。　　1. 以取得结果为目标　　什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主..<详细>

海底捞CEO：员工比顾客重要 [2017.05.12]: 　　【印联传媒资讯】海底捞成名后，不少大学生慕名而来希望求得一个职位。但面对如何挑选员工的问题，海底捞董事长张勇坦诚地认为，餐饮业工作简单，但量大压力大，从来都是员工挑他，而不是他挑员工。　　但这并不代表..<详细>

ofo员工自爆公司管理无序，内部腐败！ [2017.05.11]: 　　【印联传媒资讯】《红楼梦》里的探春有一句话说得好，“‘百足之虫，死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地呢!” 　　有ofo前员工在社交平台上爆料称:“这个公司从高层到基层..<详细>

聚美优品：员工均龄26岁！ [2017.05.10]: 　　【印联传媒资讯】聚美优品在人力资源上有三个特点。　　第一，聚美优品人才年轻化程度非常高，我们愿意大胆地任用年轻人。员工平均年龄是26岁，我们有大批88年以后的主管。　　第二，在这个市场上，如果你的..<详细>

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