当前位置首页 > 营销管理 > 快印管理
想要员工士气高涨?这些问题千万要避免 [2016.05.06]
  【印联传媒内容摘要】在任何一个行业里,只要是个管理者,即使你为人再平和亲善,都会有人对你不满,这个是无法避免的。但你要知道自己在哪些方面是可以改进的,因为当你的下属尊重你和你的管理时,他们才会对工作有干劲,生产率才会..<详细>
保障团队管理不脱轨的6组程序 [2016.05.05]
  【印联传媒网讯】我想大多数的团队领导者都会有这样一个疑问:到底是什么制约了团队的发展?   在我看来,团队的最大浪费并非是那些复印纸用单面或者双面,或是待遇的高低,时间的浪费。存在这样思想的人,思维还停留在工业时代。..<详细>
企业经营管理篇:让培训更加高效 [2016.04.29]
  【印联传媒网讯】1、把培训当咨询做   现实中,多数企业是为了做培训而培训,培训下来收效不大,学员反映也不好,久而久之老板不满意,员工也觉得是浪费时间,那么如何让培训收效倍增,员工觉得立竿见影呢?其实在专业的培训作业程..<详细>
从一家倒闭的企业中探求管理经验 [2016.04.27]
  【印联传媒网讯】最近看到有朋友说广州的企业在微利的情况下关厂,深有感触,这里我也说一下我们工厂的情况。   工厂由我父母在1994年创立,地处长三角一个经济水平极高的城市,主营业务是机械加工。1994年创办的时候固定资产约在..<详细>
印刷企业引导新员工的14个基本行为方式 [2016.04.27]
  【印联传媒网讯】大家都在说,现在的年轻员工不好管,果真如此吗?在日本管理大师畠山芳雄看来,还是管理者对待下属的指导能力有问题。那么,到底该怎么指导新入职下属呢?   在他所著的《管理者革命》这本书里,对于加入组织的新..<详细>
烟包印刷企业成品车间管理心得 [2016.04.26]
  【印联传媒网讯】笔者所在的烟包印刷企业有着先进、完善的管理和文化体系。在企业管理的概念上,公司对“管理观”做出了系统全面的解释:“严格化、制度化、规范化、科学化、人性化”,“管理的第一个课题..<详细>
企业管理软件的价值、选型与实施 [2016.04.26]
  【印联传媒网讯】为行业快速前进、稳步成熟发展而感到高兴,也庆幸我们作为独立软件开发商4年前的战略选择是正确的。我们在销售、实施过程中与各种规模的企业都有所交流,深有体会。故尝试对管理软件的“价值认识”、&ldq..<详细>
人力资源能否帮助印包企业渡难关 [2016.04.25]
  【印联传媒网讯】近日,由周熠、李飞撰写的《印企人力资源管理实务手册》由印刷工业出版社出版,并在业内引起了关注,销售成绩不俗。   该书的主要撰稿人周熠,擅长对企业内部的人力资源方面的普遍性及个性化问题提出务实的解决方..<详细>
“新常态”下企业如何“育人”和留人 [2016.04.25]
  【印联传媒内容摘要】对于教书育人这个词汇我们并不陌生,从上小学开始萌萌的就经常听到赞美老师的词句,例如赞美老师是人类灵魂的工程师,是不辞辛苦辛勤耕耘的“园丁”等。从儿时开始对老师这一尊称特别敬重,没有父母不..<详细>
网络印刷的解决方案 [2016.04.20]
  【印联传媒内容摘要】网络印刷是伴随20世纪90年代电子商务的出现而提出的。网络印刷可以定义为以浏览器为基础的软件应用程序,便于在买家和卖家之间进行商务、协作以及客户服务的互动。   最早期的网络印刷服务旨在为印刷买家节省..<详细>
关注印联传媒