当前位置首页 > 营销管理 > 快印管理

小公司就是要用钱来激励员工斗志!

时间:2017-10-24 17:43:41编辑:meou来源:互联网

印联传媒资讯】小公司凭什么招揽到优秀人才死心塌地跟你干,钱是一个非常重要的因素。



“要想马儿跑,就得先喂饱”,这是一个再简单不过的道理了。因为公司规模小,既没名气也没自豪感,发展平台有多大更是不靠谱,于是钱就成了小公司的杀手锏。


别人去大公司上班,也许是图发展平台、图行业背景、图履历背书,这都可以理解,人之常情嘛。别人来你的小公司上班,大公司的优势你都不具备,钱就变得非常重要了,否则别人图什么。


因此,在领导小公司时,就不能吝啬物质奖励。做出业绩的、做了贡献的,除了精神激励外,直截了当的物质激励至关重要。在BAT那样的大公司,对表现好的员工,可以在开大会时提出表扬,这比直接发500块钱更有意义。


在规模较小的公司,对表现好的员工,直接发500块钱比开会表扬要给力。当然,这种物质激励是有公开标准和客观依据的,不能由领导个人拍脑门子来决定。用真金白银能最大程度地激励员工斗志,大家看在钱的份上,工作会更加卖力,团队也更容易稳定。

2.0商品目目录册销售系统
本站声明:本网站除标注来源【印联传媒】之外,其余文字图片均来自网络,如有侵权,请及时联系我们,我们将会在第一时间进行删除!编辑部联系电话:0755-8268 2722。
智慧云码
关注印联传媒