快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第30页

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建立股权激励制度常见的主要问题 [2018.05.30]: 【印联传媒资讯】多数企业搞股权激励，都有未来上市的目标。但是，上市标准非常严格，如果股权激励方案不规范，势必会影响企业上市。那么，企业建立股权激励制度时有哪些注意事项呢? 一、股权定价要合理通常情况下，企业员工股权转..<详细>

一个员工的离职成本，图文加盟店老板要注意！ [2018.05.30]: 【印联传媒资讯】一个员工的离职成本，恐怕很多图文加盟店老板都没算过！一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当..<详细>

图文快印加盟品牌跨界营销的七大原则 [2018.05.30]: 【印联传媒资讯】跨界(Crossover)现在已经成为国际最潮流的字眼，从传统到现代，从东方到西方，跨界的风潮愈演愈烈，已代表一种新锐的生活态度和审美方式的融合。每一个优秀的品牌，都能比较准确地体现目标消费者的某种特征，但因为..<详细>

请远离负能量的员工，切记！ [2018.05.30]: 【印联传媒资讯】和什么样的人在一起，就会拥有什么样的人生。所以，在公司，切勿和负能量的员工过多接触，不然你也会变得负能量满满。一个人的三观如何，一般说来，一半来自他汲取的知识与接触的社会，另一半则来自家庭与朋友。然而..<详细>

为什么你时常抱怨穷、没钱？那是你不知道这些 [2018.05.30]: 【印联传媒资讯】随着市场的不断开放，未来的市场，将出现大量充满财富的机会，又将出现一大批亿万富翁，同时也出现很多人将面临倒下，绝大多数人失败，都是因为死在这七句话里，你死在哪句？ 1、认为骗人不去认真了解，直接下定论。..<详细>

顾客重要，还是员工重要？ [2018.05.29]: 【印联传媒资讯】现在的公司将谁的利益放在首位：员工还是顾客？对核心价值观进行优先排序是公司的一项核心事务，每一种选择都基于一种价值创造理论。奉行顾客至上的公司相信，与顾客建立良好的关系是公司长期制胜的关键。将员工利益放..<详细>

企业无法成长的几大原因 [2018.05.29]: 【印联传媒资讯】企业无法成长的几大原因。 01信仰的缺失很多老板甚至什么是信仰都搞不清，于是在经营企业时，为了挣钱而无所顾忌，结果可想而知。对于企业而言，最难的事情是让消费者认同，为什么消费者认同，原因只有一个， ..<详细>

图文加盟店用人：3个标准 [2018.05.29]: 【印联传媒资讯】图文加盟店用人：3个标准用人第一原则：执行力强优秀的员工永远是执行力强的员工。企业用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。为什么这么说呢？根本原因在于以下两点：首先，俗话说的好，无规矩不成方圆..<详细>

从世界500强企业学习管理经验！ [2018.05.25]: 【印联传媒资讯】即使是世界500强企业，除了高端人才的知识水平较高之外，基层员工的来源和一般的中小企业没有太大的区别。这些企业的执行力之强，并不是他们把基层员工中最优秀的人才也全挖走了——很多人从500强企业出来，在小企..<详细>

图文加盟店老板必看！这9种员工留不得！ [2018.05.25]: 【印联传媒资讯】图文加盟店老板必看！这9种员工留不得！一、自私自利职场中总会有这种私心很重，只为个人利益打算的人。他们会特别计较自己的利益得失，计较工资，计较工作量，计较公司给员工的福利，计较公司的奖金是否..<详细>

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