快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第26页

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提高客户满意度的关键 [2018.07.03]: 【印联传媒资讯】客户满意度，即客户期望值与客户体验的匹配程度。近年来，越来越多的企业把客户满意度调查列为工作重点之一。为什么呢?那是因为很多企业都发现了这样一个现象：大多数客户对企业服务感到不满意的时候，他们不会去抱怨劣..<详细>

为什么要给员工涨工资 [2018.07.02]: 【印联传媒资讯】老板的收益是过山车，有高有低，员工的工资犹如大天朝的房价，只涨不跌。不管老板是否愿意，员工的工资每年都是要涨的，老板所要考虑的，就只有两点： 1，为什么要涨工资 2，怎么涨工资。首先来看看，为什么要涨工..<详细>

团队效率来源于协同而非分工 [2018.07.02]: 【印联传媒资讯】自从泰勒的《科学管理原理》面市，管理成为科学并被广泛运用到企业及各个领域，由此而演变发展的组织管理理论，也沿着分工这条脉络延展开来，为了不断获得更高的管理效率，分工的效能也被不断强化，用分工所获得的相对稳..<详细>

图文加盟店管理无效的原因，是忽略了人 [2018.07.02]: 【印联传媒资讯】长期以来，管理强调的是「分工、分权、分利」，但在互联时代，管理需要的是「整体论」。本文提出了「管理整体论」的 7 大原理，能够让企业更有远见，更能融入环境，更能与顾客在一起。当拥有整体能力的时候，企业才焕发..<详细>

企业进行流程再造的恰当时机 [2018.06.27]: 【印联传媒资讯】何时进行流程再造的时机选择与具体企业的战略决策相关，不可一概而论。而流程再造与否，还取决于企业管理的基础与现状。另外，企业的组织准备，企业成员在思想上，技术方法上是否理解或接受流程再造的观念与方法也左右着..<详细>

图文广告店在人力资源管理的四大变革 [2018.06.27]: 【印联传媒资讯】当前人力资源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的变化：工业时代是经济人假设，而21世纪是科技与人的时代，这个时代对人的假设是社会人假设和自我实现的人假设，这时人的需求发生了变化。就像在中国，工业时代多数人才..<详细>

为什么你的图文加盟店留不住人？ [2018.06.26]: 【印联传媒资讯】对很多老板来说，图文加盟店留不住人是一个特别头疼的问题，好不容易培养起来的员工，说走就走，不仅浪费培训资源，更影响公司业务。为什么图文加盟店留不住人？也许跟职能部门有关。许多老板说：我们的图文加盟店总是..<详细>

图文加盟管理：就是把混乱的事情规范化 [2018.06.22]: 【印联传媒资讯】图文加盟管理：就是把混乱的事情规范化！网上有关于管理高层的一组解析，是这样的总是在裁人，简称总裁; 老是板着脸，故称老板; 经常不理人，那叫经理。当然，你知道管理不仅仅是这么简单，所谓管理就是把复杂..<详细>

员工辞的不是工作，而是老板的人品 [2018.06.19]: 【印联传媒资讯】员工辞的不是工作，而是老板的人品 1 员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他..<详细>

图文加盟小企业比大企业更需要管理 [2018.06.19]: 【印联传媒资讯】有很多人认为图文加盟小企业不需要管理。他们觉得，图文加盟小企业的绝对优势就是灵活性，而图文加盟小企业如果想放大这一优势，就要抛开管理手段。殊不知，这是一种相当严重的错误。与大企业相比，图文加盟小企业往往更..<详细>

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