快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第54页

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多么痛的领悟！中小广告快印企业管理5大真相！ [2017.10.12]: 【印联传媒资讯】多么痛的领悟！中小广告快印企业管理5大真相！ 1、企业管理不单纯是管，更重要的是“理”。一是理想，要使大家有共同理想，共同目标。二是理论，管理者必须掌握企业管理理论，学会运用理论。三是理解，管理者要与人沟通..<详细>

广告快印店员工绩效考核3大原则 [2017.10.11]: 【印联传媒资讯】广告快印店员工绩效考核3大原则第一条原则绩效评估应该与企业文化和管理理念相一致考评内容实际上就是对员工工作行为、态度、业绩等方面的要求和目标，它是员工行为的导向。考评内容是企业组织文化和管理理念的具..<详细>

做得不好的快印店，都有这些共同点 [2017.10.10]: 【印联传媒资讯】许多快印店做了十几年，却依然只是一家小小的夫妻店，业绩也一直没有突破，甚至越来越差。这到底是什么原因呢？这些做得不好的快印店都有一些相同点。 1、缺少团队做得不好的快印店往往没有专业的团队，自己不懂营销..<详细>

广告快印小企业如何留住骨干员工？ [2017.10.09]: 【印联传媒资讯】广告快印小企业如何留住骨干？这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清..<详细>

创新——企业家精神的核心驱动力 [2017.09.29]: 【印联传媒资讯】企业家精神的核心是是什么？答案很明确，是“创新”。真正企业家精神的创新内核到底是什么？第一，创新一定是实践的创新。创新必须是一个实践的创新，如果仅仅谈理念创新、谈观念创新、谈思想创新，只能称之为那是创..<详细>

图文快印店如何才能做大做强？必须重视这四个要点！ [2017.09.27]: 【印联传媒资讯】许多图文快印店做了十几年，却仍然只是一家小小的夫妻店，无法积累起做大生意的资源。为什么会出现这样的情况呢？许多图文快印老板总是认为干快印只是“小生意”，往往忽略品质、服务、体验、品牌等方面；同时，还缺乏战..<详细>

企业的发展离不开全员训练 [2017.09.18]: 【印联传媒资讯】员工是企业的一分子，是企业得以发展的基础，他们是企业珍贵的财富。以百胜为例，1996年，百胜专门建立了为餐厅管理人员进行训练的专业基地——教育发展中心，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提..<详细>

企业需要灰色管理 [2017.09.18]: 【印联传媒资讯】根据管理对象的特性，把管理分为精确管理和灰色管理。精确管理是指管理中可以量化和固化的部分，比如，工作计划、效率、KPI等，还包括流程、制度等，除此之外管理中还有非常重要的一块，那就是灰色地带，这个地带是..<详细>

高效管理是宁少勿多 [2017.09.08]: 【印联传媒资讯】每个企业或者公司有具体的做事规则，但没有一个统一的体系或者模式。基本思路是：先动作，后卡片，再文件。这其中还有一个重要的东西，就是表单，它是和动作同时推下去的。在抓点抓出成效的同时，要对它进行总结、归..<详细>

依靠员工运转，这样的公司才有前途 [2017.09.07]: 【印联传媒资讯】无论是现在，还是未来，如果一家公司依靠管理者才能运转，那很显然这家公司不具备长久竞争的视力，将没有未来。所以，我们更需要的是“依靠员工并为了员工的公司，而不是由管理者阶层来运转的公司”。成功的解放型领导..<详细>

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