快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第52页

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有这样的快印老板，员工都不愿意离职 [2017.11.01]: 【印联传媒资讯】许多快印老板常常抱怨，留不住员工。不过，快印老板在抱怨的同时，有没有反思过，自己做事有没有让员工心服口服呢？那么，快印老板应该怎么做？ 1、放低姿态提升亲和力，让员工心甘情愿地追随你。不摆官架子，把你的..<详细>

如何让员工高效完成工作，快印老板先学这三招 [2017.11.01]: 【印联传媒资讯】许多图文快印店都存在这样的问题，员工工作不够积极、做事效率低下。快印老板想管，但说了员工之后，员工依然是老样子。那么，快印老板应该如何做好这方面的管理，让员工高效地完成工作呢？一、分解工作任务把复杂任..<详细>

广告快印店外行如何管理内行 [2017.10.31]: 【印联传媒资讯】很多外行老板是怎样带领一帮内行师傅把广告快印店经营得红红火火的？很多广告快印店老板其实并不精于设计装订排版，但是却能把一家店经营的红红火火，为什么，就是把快印店的员工看作一串葡萄，我就是最上面的那个葡..<详细>

快印老板常对员工说这五句话，员工工作更有激情 [2017.10.26]: 【印联传媒资讯】许多快印老板常常会抱怨，员工工作没有激情，还动不动说要离职。其实，这与快印老板自身的做法也有很大关系！在日常工作中，大部分快印老板都不会注意与员工交流沟通时的言语艺术，殊不知一些语言包含了强大的管理哲学。..<详细>

快印店员工为什么留不住？员工的这些需求你满足了吗 [2017.10.25]: 【印联传媒资讯】很多快印老板都会抱怨，明明对员工很好，也愿意给他涨工资，但员工就是留不住。这是为什么呢？首先，快印老板必须了解你的员工为什么而工作、如何才会努力工作。 1、安全感员工首先是要有安全感，也就是说薪酬必须能..<详细>

小公司就是要用钱来激励员工斗志！ [2017.10.24]: 【印联传媒资讯】小公司凭什么招揽到优秀人才死心塌地跟你干，钱是一个非常重要的因素。 “要想马儿跑，就得先喂饱”，这是一个再简单不过的道理了。因为公司规模小，既没名气也没自豪感，发展平台有多大更是不靠谱，于是钱就成了小公..<详细>

快印店员工做好这10点，店铺生意好十倍 [2017.10.24]: 【印联传媒资讯】许多快印店员工可能认为，自己的职位不是销售员，干的行业也不是服务行业，没必要对客户毕恭毕敬。加上许多快印老板对员工疏于管理，一些快印店的员工就更加懒散了，时常出现对客户爱答不理，甚至是得罪客户的现象。那..<详细>

最出色的员工往往最先走？管理者3点失误！ [2017.10.20]: 【印联传媒资讯】最出色的员工往往最先走？管理者3点失误！最出色的员工往往最先离开，因为他们拥有最多选择！留不住好员工，这是很多广告快印企业老板最头疼的问题？他们往往也会反省：我对你不好吗？我工资待遇不好吗？你怎么这么..<详细>

快印老板这样管员工，员工的积极性暴涨！ [2017.10.20]: 【印联传媒资讯】许多快印店老板都不知道如何管理员工，而员工的工作积极性也很低，时常不在工作状态。甚至，出现这样的一种情况，如果快印老板一天不到店，店里就接不到一个单子！这该怎么办？一、日常交往时，采用融通式激励在店面..<详细>

为什么有些快印店做了十几年还只是夫妻店？ [2017.10.19]: 【印联传媒资讯】许多快印老板有一些相似的特点：出身草根、不怕吃苦、白手起家，通过努力打拼如今生意稳定，但从生意的角度来看，他们的快印店仍处在非常初级的阶段。而这些快印老板的店面也有共同的特点，即规模多年维持现状，无法突破..<详细>

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