当前位置首页 > 营销管理 > 快印管理
使我痛苦者,必使我强大 [2017.07.12]
【印联传媒资讯】使我痛苦者,必使我强大 1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大! 2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息! 3、凡是想办法给下..<详细>
管理是就要淘汰人渣, 重用人才!! [2017.07.11]
【印联传媒资讯】管理最怕的是被平庸的员工绑架! 而优秀的员工主动流失! 好的管理 不要害怕员工离开; 负面的员工不换掉,弊大于利; 状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工是越换越优秀! 负面员工 一个员工轻..<详细>
高效领导必备:洞察力和决断力 [2017.07.11]
【印联传媒资讯】高效领导必备:洞察力和决断力 第一种能力就是洞察力 洞察力的意思是,你要能够看清时代的趋势,对未来事情的必然性有一个自己的信仰。像沃尔玛、亚马逊这样的公司,它的核心竞争要素是低价。但对于像小米这样的公司..<详细>
高执行力:注重细节 [2017.07.11]
【印联传媒资讯】在现代图文快印店面中,大家越来越注重执行力了,大多数的店面都觉得所有的事情和工作都很难去执行下去,而且大家在讨论工作的时候,往往都会找出大堆的理由来找出工作的困难在哪里!那么我们需要在去做一件事情或者工作..<详细>
管理者的3大困境,你中枪了吗? [2017.07.10]
【印联传媒资讯】管理者的3大困境,你中枪了吗? 一:时间总是耗费在无贡献的事情上 A担任公司总经理两年,除了圣诞节和新年元旦之外,每天晚上都有应酬。不管是欢送老员工,还是宴请与公司有来往的政府官员,他都需要出席,参加这种..<详细>
这5种“负能量” 员工传染最快 [2017.07.07]
【印联传媒资讯】这5种“负能量” 员工传染最快 消极 “公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里,总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻..<详细>
阿里铁军:输送众多高管 [2017.07.07]
【印联传媒资讯】阿里铁军到底是一支怎样的队伍?它的成功有哪些关键之处?为何马云说“没有滨江的体系,就不可能有淘宝、支付宝,不可能有阿里云”? 2000 年底,“中国供应商”开始招人组建一支30 人的直销团队,后来扩充到80 人。..<详细>
快乐的员工富有成效 [2017.07.06]
【印联传媒资讯】如果你曾经管理过心怀不满的员工,你就知道,这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让员工本人无法完成工作——还会影响周围的每一个人。如果团队里不是每个人来工作的时候都很兴奋,那么你就..<详细>
给孤独的管理者的4点建议 [2017.06.30]
【印联传媒资讯】如果你发现自己与下属过于疏远,无论是否有意,你都要改变。风险确实存在,你可能会伤害别人或被别人所伤。但如果你想成为具有领导力的领导,风险就无法避免。以下是具体建议: 1.避免职位思维 领导跟职位有关,也与..<详细>
对的管理:发挥制度最大力量 [2017.06.29]
【印联传媒资讯】对的管理:发挥制度最大力量 1.合格率的检查制度 二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行..<详细>
关注印联传媒