快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第61页

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团队建设：了解4类“职场人格” [2017.06.29]: 【印联传媒资讯】团队建设：了解4类“职场人格” *守护者：做事谨慎，踏实，注意细节，面对风险不盲目冒进，性格敏感而内向，尊重事实和数据，冷静而客观。 *推动者：注重挑战，关注结果和成功，他们在看待事物时倾向于非黑即白，用..<详细>

顺丰是如何让快递员为自己卖命？ [2017.06.28]: 【印联传媒资讯】一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到1.5万工资。顺丰的模式，可以简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。他发明了两个方法： ►第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在..<详细>

优秀主管和卓越主管的区别 [2017.06.28]: 【印联传媒资讯】优秀主管和卓越主管的区别一、控制与氛围优秀主管：重在控制，将事情控制得宜，确保每项任务顺利完成。卓越主管：从企业经营的角度，长远来看，效率也许并非是最重要的元素，卓越的团队主管会营造一种氛围，让员..<详细>

法国穆里耶兹家族企业凭什么能“富过五代”？ [2017.06.27]: 【印联传媒资讯】你可能知道大型超市欧尚和体育用品超市迪卡侬，但你知道这两家知名企业的关系么？它们都隶属于同一个家族——法国穆里耶兹（Mulliez）家族。这个家族不像奢侈品集团LVMH的董事长伯纳德·阿诺特（Bernard Arnault）家族..<详细>

基层员工流失严重，新华书店如何留住店员？ [2017.06.27]: 【印联传媒资讯】随着社会的高速发展，各行各业都在不断调整自己的产业结构、经营模式等，以迎合市场需求，提高生命力，保证在激烈的市场竞争中占有一席之地。国有新华书店也无可避免地卷入全方位转型升级的浪潮中。转型升级的过程困难..<详细>

老板挽留你，不代表需要你！ [2017.06.26]: 【印联传媒资讯】你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不..<详细>

好员工：比能力更重要的12种品格 [2017.06.26]: 【印联传媒资讯】人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升..<详细>

团队如何才能更强大？必须有钉子精神 [2017.06.23]: 【印联传媒资讯】遇到困难就退缩的人难成大事，在困难与失败中不断磨练，你会越来越强大，最终成为团队中的“好钉子”。 1、钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这..<详细>

励志经典格言：成在经营，败在管理。 [2017.06.23]: 【印联传媒资讯】1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。 5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹..<详细>

老板必看，什么样的人可以选做管理者？ [2017.06.23]: 【印联传媒资讯】作为老板，一个人的能力是有限的，所以，团队的力量必不可少，而一个好的团队管理者，可以将团队的力量无限发挥出来。那么，哪些人可以培养成管理者呢？ 1、不忘初心而虚心好学的人所谓初衷，即创造出优质的产品以满..<详细>

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