快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第17页

当前位置：首页 > 营销管理 > 快印管理

对于中小企业，塑造企业文化靠谱吗？ [2018.10.11]: 【印联传媒资讯】当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时，有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力：是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。若用这四个标准来衡量，企业文化则最有可能是企业长期竞..<详细>

带团队就像带军队，不抛弃不放弃 [2018.10.10]: 【印联传媒资讯】一、不放任：放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就会“自流” 一些主管领导表面上说对部下信任，把工作交给下面之后就置之不理，任其放手发挥。到最后自己的“充分信任”却换来下属的抱怨和不信任，甚至导致工作腰..<详细>

你关注过员工的这些情绪吗？ [2018.10.10]: 【印联传媒资讯】有的员工虽然是进入公司不久但积极主动、爱动脑筋、虚心好学、爱钻研业务；有的员工整天忙前忙后却工作效率低下、工作缺乏计划，态度消极。出现这样的情况，管理者们就会想到要提升员工的能力，而在培训过程中通常我们..<详细>

管理者树立威信“6字诀” [2018.10.10]: 【印联传媒资讯】企业如果没有执行力，计划再好，也不能一层层地传达下去，更不用说很好地执行了，最终也只是纸上谈兵。要提高执行力，首先要尽量提高计划的正确性和可行性，同时要具备良好的组织能力。特别是一把手，要有较高的威信，众..<详细>

中小企业组织建设必须解决的管理问题 [2018.10.09]: 【印联传媒资讯】就目前许多中小企业的实际状况而言，组织架构体系不健全既指企业的部门配置有缺陷，也指企业各部门内的岗位设置不完善，还包括有些岗位职能职责的定位不准确、不完善等，当然最终是缺人。但缺人只是表面，缺职能、缺岗..<详细>

经营企业其实就是经营人 [2018.10.08]: 【印联传媒资讯】如果我们生活在奴隶主时代，可以每天总想着怎么去改变别人。可如今的移动互联时代，人人都可以成为自己的CEO。企业与员工的关系已经不再是管与被管，而是如何能“相互包容，合作共赢”。领英的创始人里德•霍夫曼在《..<详细>

警惕！优秀员工可能是这样被管理者无意逼走的 [2018.10.08]: 【印联传媒资讯】有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事：一位农夫有一头水牛和一头黄牛。这个故事与管理者无意间造成优秀员工流失息息相关。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半..<详细>

优秀管理者都具有的特长 [2018.09.29]: 【印联传媒资讯】为什么老板总是不满意下属表现？其实这背后是一条管理常识。就像管理大师德鲁克说的，“管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。让每个人的才干，得到充分发挥。” 请注意，德鲁克先生用的词是“运用”。..<详细>

5个层次的沟通技巧有利你的管理 [2018.09.29]: 【印联传媒资讯】一个班组长发现班组的一个员工最近情绪不太对，业绩下降，各项指标也没有原来好了。前几天竟然和客户吵了起来。管理者后来了解到原来员工被渣男甩了，不仅搭上了几年的感情，还被渣男骗走了万把块钱。班组长劝员工：“..<详细>

广告店如何避免管理一严员工就辞职？ [2018.09.27]: 【印联传媒资讯】经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，广告店如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。要想解决问题就要找到问题的根源，是什..<详细>

首页上页 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 下页尾页

友情链接

更多>>

地区类网站：

行业类网站：

商业类网站：

关注印联传媒