快印管理_印刷管理动态_广告店加盟管理动态_打印店加盟管理动态-印联传媒_第18页

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广告店如何避免管理一严员工就辞职？ [2018.09.27]: 【印联传媒资讯】经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，广告店如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。要想解决问题就要找到问题的根源，是什..<详细>

90后最好的激励方法：尊重+信任 [2018.09.27]: 【印联传媒资讯】在个体价值不断崛起的时代，越来越多的新生代员工在价值追求方面更加趋向个性化和多元化，在工作上也更多表现出更高层次的需求，比如尊重、认可、自我表达等。优秀人才更具有自主性、独立性，尤其是90后新生代员工不再满..<详细>

客户骂人时，5可做4不做 [2018.09.25]: 【印联传媒资讯】客户骂人的时候，你最想做什么？当然想骂回去啊，不对，最想顺着电话线爬过去打他！可是，你爬不过去…… 那我还想挂电话。抱歉，你也不敢，今天挂电话了，明天早餐在哪里？那我还想不听，把电话举起来让我听不..<详细>

这8个方法，让员工不加薪都很有热情 [2018.09.18]: 【印联传媒资讯】很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。 1. 每周一次公司范围内的沟通让员工知道公司这一周的销售情况..<详细>

总把“离职”挂嘴边的人不会真正离开 [2018.09.18]: 【印联传媒资讯】在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了1、2年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在。我之前..<详细>

员工抬杠或不听话怎么办？ [2018.09.17]: 【印联传媒资讯】无论任何公司，都会存在抬杠或不听话的员工，该如何改变这种状况呢？就我个人的理解，必须先从提升自我的领导力开始，以下几点做法可供大家借鉴： 1.让自己成为榜样有什么样的领导，就有什么样的员工。领导能做到..<详细>

让员工负起责任，只有两条途径 [2018.09.17]: 【印联传媒资讯】让员工负起责任：企业不缺责任，缺的是全员责任。如何使千斤重担众人挑，让人人负起自己的责任?这成了管理的难题!管理大师彼得·德鲁克说：每个人的最大责任不是对他人负责，而是负起自己的责任，把自己分内的工作做好..<详细>

企业管理制度几种常见“病症” [2018.09.15]: 【印联传媒资讯】世界上没有两片完全一样的树叶，也没有两家完全一样的企业，因而将别的企业中那些行之有效的规定引入到自己公司里，就有可能“水土不服”长痘痘，上吐下泻拉肚子。海洋生态系统适用的规则，是不能简单套用于湖泊的。到..<详细>

图文快印加盟店大老板与小老板的20个区别 [2018.09.15]: 【印联传媒资讯】老板一词的本意是老是拍板的人和老是板着脸的人。几乎所有的图文快印老板都有这样的气质，但大老板和小老板是不一样的。这里的“大”和“小”并不仅仅指企业规模和生意大小的差距，在很多时候它是一种思维、气度、格局..<详细>

提升这14个素养，人脉自然来 [2018.09.14]: 【印联传媒资讯】人脉，就是人际关系。它体现的是你的人缘，是你在这个社会的人际网络。人脉不是你认识的人有多少个，而是有多少人认识你。更关键在于认识你的人之中有多少人认可你，你的存在对于他人有意义，他人的存在对你有意义。..<详细>

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